【芸能】成人男性ファンが「小学生アイドル」を「抱っこ」こんなイベントは法的にOKなのか？専門家に聞いてみた

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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141021-00002192-bengocom-soci
女子小学生4人組のアイドル「ガールフレンド」のイベントで、ファンがメンバーの身体に触れるなどしたとして、
運営側は、そのファンを「出入り禁止処分」にしたと、9月下旬にオフィシャルブログで発表した。

オフィシャルブログによると、出禁処分を受けたファンは、9月23日に行われたBBQイベントで、「メンバーの身体に触れる行為」
「長時間にわたってメンバーを独占する行為」を複数回行ったという。ファン本人が、意図的な行為だったと認め、
反省もしていないことから、こうした処置に踏み切ったという。

こうした小学生アイドルのファン交流イベントは、近ごろ物議を醸している。8月には、成人男性が
小学生アイドルを抱っこする写真がネットで拡散し、非難を浴びた。ネットの一部では、
こうしたイベントは「抱っこ会」などと呼ばれているようだ。

このように、成人が小学生を抱っこするようなイベントを開催することは、法的に問題ないのだろうか。秋山亘弁護士に聞いた。

●労働基準法に違反する？
「小学生アイドルを『抱っこ会』などに参加させ、成人男性と接触する機会を持たせることは、
労働基準法もしくは児童福祉法に違反する可能性があります」

秋山弁護士はこのように切り出した。

「まず、労働基準法に違反する可能性を考えてみましょう。この法律では、18歳未満の者を福祉に有害な場所で
働かせることを禁じています。抱っこ会には、性的な意図をもって小学生の身体に触る人がいるかもしれず、
『福祉に有害な場所における業務』にあたる可能性があります」

見知らぬ男性に抱っこされれば、幼いアイドルが恐怖や緊張を感じてもおかしくない。まして、いやらしい
気持ちで身体を触るファンがいるとなれば、抱っこ会は彼女たちにとって有害なイベントと言えるだろう。

「ただし、小学生アイドルが『本人の歌唱や演技が他人によって代替できない』『報酬は稼働時間に応じて
支払われるものではない』など厚生労働省が定める4つの要件を全て満たしている場合は、そもそも
労働基準法上の『労働者』ではないとして、労働基準法が適用されません」

では、小学生アイドルが「労働者」に該当しない場合、児童福祉法では守ってもらえるのだろうか？
＞＞２に続く

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