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労働法に詳しい人いますか!?

1 :名無し募集中。。。:2012/07/19(木) 14:59:52.20 i
労基法上使用者の不作為義務が規定されている場合それに対応する不作為請求権の帰属主体は国ですか労働者ですか?

2 :名無し募集中。。。:2012/07/19(木) 15:00:31.18 0
うm

3 :名無し募集中。。。:2012/07/19(木) 15:29:15.81 0
労働基準法104条
国家賠償法1条1項

4 :名無し募集中。。。:2012/07/19(木) 15:33:56.85 0


労働法とか関係ないし

5 :名無し募集中。。。:2012/07/19(木) 15:35:54.00 0
不作為ってなに?農家なの?

6 :名無し募集中。。。:2012/07/19(木) 15:37:47.34 0
さっさと働けよゴミども

7 :名無し募集中。。。:2012/07/19(木) 15:38:23.35 0
なんかの試験問題だろw

おそかったな

8 :名無し募集中。。。:2012/07/19(木) 15:40:19.20 0
不作為と言うのは簡単に言うと
するべき事をしなくてぼーっとしてた事が違法とされる事


9 :名無し募集中。。。:2012/07/19(木) 15:44:57.66 0
もっと簡単にハロメンと絡めて分かりやすくしてよ

10 :名無し募集中。。。:2012/07/19(木) 15:46:19.33 i
確かに労働法固有の話ではありませんが労働法において問題になり易いかと思いまして

では話を変えて

第三者に対する違法の主張適格について
刑事訴訟において構成要件を記述する文面が明確性の原則に反する旨の主張は同原則が市民の自由保障という公益を図る趣旨であることに照らせば被告人に対する違法の主張とはいえないのではないかと思うのですがどのような論理で主張が認められるのですか?
法令(立法行為)の比例原則違反の主張についても立法段階では比例原則違反はあくまで公益侵害にとどまるように見えますがなぜそれを個人が主張できるのですか?

11 :名無し募集中。。。:2012/07/19(木) 15:53:55.02 i
>>8
不作為の認定にぼーっとしてることは不要です
不作為とは端的に特定の作為をしないことをいいます
例えばどんなに一生懸命仕事をしていても作為Aをしていない限りAについては不作為と認定されます

12 :名無し募集中。。。:2012/07/19(木) 15:59:52.12 0
>>11
善意悪意と同じで法律用語としての意味と
一般用語としての意味に乖離がある例の一つ
一般用語で不作為と言うと拱手傍観してたとの
ニュアンスがあるから ぼーとして放置してたとの意味になる

13 :名無し募集中。。。:2012/07/19(木) 16:01:38.91 0
どうしても思い浮かぶ例が消防団員が火災発生を現認しながら
ぼーとしてて半鐘を鳴らさなかったから逃げ遅れて焼死者が出た
とかの例になっちゃうな

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