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【リストラ】 (会議室に)入って30分で即解雇 日本IBMの恐ろしい「ロックアウト型」指名解雇とは

1 : マヌルネコ(WiMAX):2012/10/18(木) 22:19:53.46 ID:qAWE1G+K0● ?PLT(12021) ポイント特典

日本IBM指名解雇の一部始終 30分で退社迫るロックアウト型

「5月にドイツ人社長が来てからというもの、社員はみな恐怖政治に怯え、いつクビ切りされるか
分からないとビクビクしていますよ」

こう声を潜めるのは、日本IBMで働く40代の技術職社員。ドイツIBMで「コストカッター」の異名を取った
マーティン・イエッター社長は、日本でも大規模なリストラを断行するのではないかとの憶測に、「それは
プレスが言っているルーマー(噂)だ」と答えているが、すでになりふり構わぬ「指名解雇」事例は続々と
明るみになっている。

10月15日、成績不良を口実に解雇されたとして、40〜53歳の元社員3人が解雇無効と賃金の支払いを
求めて東京地裁に提訴した。

7月に解雇通告されたというAさん(元営業支援部門)の状況を聞くと、いかにIBMが強硬なクビ切り
策をしているかが分かる。

■7月20日(金)午後5時に直属の上司に呼び出される。上司とは直前まで翌週の仕事の打ち合わせを
していたので、その続きを別室で行うのだと思い席を立つ。

■会議室に行くと、なぜか上司が部屋をノックする。中に誰かいるのだと気付き、入室すると部門長と
人事担当者が書類を開いて座っている。上司は「連れてきました」とだけ言い残し、そそくさと会議室を
後にする。

■部門長にうながされるまま着席すると、書類を入れた封筒を渡され、「中身を見てください」と言われる。

■封を開けると、「解雇予告通知」および「解雇理由証明書」が入っている。呆然として内容を確認する(以下、要旨)。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121017-00000017-pseven-soci

つづく

2 : マヌルネコ(WiMAX):2012/10/18(木) 22:20:29.97 ID:qAWE1G+K0 ?PLT(12021)

つづき

<会社は、貴殿を2012年7月26日付で解雇します。貴殿は業績が低い状態が続いており、その間、
会社は職掌や担当範囲の変更を試みたにもかかわらず業績の改善はなされず、会社は、もはやこの
状態を放っておくことができないと判断しました>

■キツネに抓まれた思いで「なぜ解雇なのか?」を問うと、人事担当者は「まぁ、聞いてください」と
文面を事務的に読み上げ、具体的な解雇理由の説明もないまま一方的に終了。

■会議室を出される際、「上司が付き添うので、(終業時刻の)5時36分までに会社を出てください」と
通告され、呆然としたまま退社。

■翌週、改めて事情を聞こうと出勤すると、入館証が使えず社内に入れない。受付で上司を呼び
出そうとしても、「上司、その他におつなぎできないことになっています」と回答される。

わずか30分足らずの間に解雇通告を見せられ、会社から締め出されてしまう、いわばロックアウト型の
“即日指名解雇”である。Aさんは「25年以上もの毎日、熱意を持って働き続け、家族設計も行っていた
私には、とても受け入れられません」とコメントする。

つづく

3 : マヌルネコ(WiMAX):2012/10/18(木) 22:21:01.38 ID:qAWE1G+K0 ?PLT(12021)

つづき

Aさん同様に大阪の事業所にて解雇通告を受けたBさんは、あまりのショックに会議室で卒倒して
しまったという。救急車すら呼んでもらえず、ソファーに寝かされ、しまいには上司付き添いの帰りの
タクシー内で、「明日から会社に来なくていいから……」と、意識が朦朧とする中、念を押されたという。

「会社は7月に1人、9月に9人、10月に1人の合計11人に解雇通知をしています。みな『成績不良』が
解雇理由ですが、具体的な事例は説明を拒否しており、真の理由は人員削減計画に沿った人減らし
であることは明らかです。現在1万4000人いる従業員を3年間で1万人まで削減する計画を持っている
という噂も聞きますしね」(労働組合幹部)

同幹部によると、解雇通知書を突き付けられた社員の中には、「解雇予告手当」として1か月分の給与の
振り込み通知のほか、指定の期日までに自ら退職する意思を示した場合は、「退職加算金の提示」を
チラつかされた人もいるという。

日本IBM広報部にリストラの実態について聞いてみると、

「(解雇は)就業規則に基づいての措置。日々、技術が進歩しているIT企業なので、それに合わせて
社員のスキルも高めていかなければなりません。その中で社員の入れ替えは行っていますが、
リストラではありません」

との回答。雇用条件がシビアな外資系とはいえ、裁判の行方次第では日本企業を取り巻く労働環境
にも思わぬ影響を与えかねない。

以上

4 : キジ白(関東・甲信越):2012/10/18(木) 22:22:21.20 ID:rZzjVtovO
スーパータワーの吹き抜けから飛ぼう

5 : ヒョウ(WiMAX):2012/10/18(木) 22:23:06.00 ID:1r5vM/tL0
なかまがふえるね!やったねたかしちゃん!

6 : カナダオオヤマネコ(家):2012/10/18(木) 22:24:15.61 ID:clpTr5iB0
ITドカタを搾取する上流のお仕事なのに…可哀想

7 : パンパスネコ(京都府):2012/10/18(木) 22:24:54.19 ID:Y7vivqLA0
『入って30分で即解雇』

AVのタイトルみたい

8 : ボンベイ(チベット自治区):2012/10/18(木) 22:25:41.81 ID:bCkLP/CR0
なんか、日本の法律だと簡単に解雇できないってことらしいよね。
でも、実際はこんなに簡単に首にできる。

いったいどういうことなんだ?

9 : マンクス(catv?):2012/10/18(木) 22:27:47.88 ID:F31dy/Ap0
IBMがブラックならITにホワイトはハゲしかいない事になるだろ。

10 : メインクーン(兵庫県):2012/10/18(木) 22:27:55.97 ID:OEdKFyZc0
お前らが好きな外資のやり方だろ

11 : アメリカンショートヘア(神奈川県):2012/10/18(木) 22:28:11.61 ID:RLqN35iT0
>>8
解雇予告手当出しているから成績不振とか言われたら諦めるしかないわな。
いきなりロックアウトされたら裁判に証拠として出す資料すら持ち出せないだろうし。


12 : 白黒(関東・甲信越):2012/10/18(木) 22:29:26.58 ID:O3srglLMO
これ、年功序列で甘えてえばりくさってた連中のクビやろ。
たいしたことないわ

成績出さなければクビは当たり前。
今はスキルと結果がすべての時代。新卒だってデキが悪けりゃ2年3年待たずに棄てられるんだ。
仕事できないおっさんならなおさらだろ。
バカバカしい。

13 : アムールヤマネコ(愛媛県):2012/10/18(木) 22:29:30.99 ID:o3+TctwW0 ?BRZ(10001)

マイクロソフトの解雇は朝来たら全員の私物が全部廊下に捨ててあったらしいw

14 : コーニッシュレック(チベット自治区):2012/10/18(木) 22:30:28.24 ID:6waA7YPf0
ついに問題になったか

15 : ターキッシュアンゴラ(WiMAX):2012/10/18(木) 22:30:59.29 ID:OMZAOSpH0
>13
ザ・アメリカw

16 : ターキッシュアンゴラ(庭):2012/10/18(木) 22:32:13.59 ID:e3yf7xUZP
大陸間弾道ミサイルがどうしたって?

17 : パンパスネコ(catv?):2012/10/18(木) 22:32:31.36 ID:n6MZkgXQ0
勤務先の近くで朝っぱらからIBMの不当解雇がどうたら言ってるがこの人らの事かな

18 : マレーヤマネコ(チベット自治区):2012/10/18(木) 22:32:50.84 ID:TvXdelom0
この話ウソくさいよな。
解雇が 7/26 付けなのに、なんで 7/20 の翌週に出社できないの?

19 : しぃ(長野県):2012/10/18(木) 22:33:53.71 ID:p0MKI9590
ゆとりニートの大好きな解雇規制緩和による雇用の流動化ももうすぐじゃないか!



能力があって優秀なお前らにもチャンスが訪れるかもしれないぞ、良かったな!w

20 : マーゲイ(大阪府):2012/10/18(木) 22:34:48.92 ID:7i65v1qu0
私物の入ったダンボール一箱持って玄関出るのが俺の憧れ

21 : カナダオオヤマネコ(家):2012/10/18(木) 22:34:50.69 ID:clpTr5iB0
東電もこの手で人減らせ

22 : ボルネオヤマネコ(福岡県):2012/10/18(木) 22:36:18.96 ID:0Xp2ODRd0
外資とはいえ日本の法律に従わねばならない。
訴訟では証拠を提出する義務は当然ある。
問題は、一個人と会社とが対等の立場で裁判ができるかということ。
裁判の建前はともかく、実質的にはとても無理。

23 : アムールヤマネコ(愛媛県):2012/10/18(木) 22:36:37.39 ID:o3+TctwW0 ?BRZ(10001)

仕事のできる自信がある人は解雇を受けましょう。
セーフティーネット、あります。
お金を貸してくれます。
ハローワークに離職票を持って行った時に聞いて下さい。
ネットワーク持ってれば一緒に事業を立ち上げてIBMを潰せばいいんですw

セーフティーネットは自己都合で辞めたわけじゃない人には非常に頼りになる事でしょう。

24 : ヨーロッパヤマネコ(新疆ウイグル自治区):2012/10/18(木) 22:36:53.21 ID:yG9zo04T0
>>25年以上もの毎日、熱意を持って働き続け

これでは、ちょっとね。

25 : カラカル(東日本):2012/10/18(木) 22:37:22.52 ID:dTN/HLwa0
IBM!IBM!IBM!IBM!IBM!

26 : キジ白(大阪府):2012/10/18(木) 22:37:50.20 ID:JTJpRJRA0
IT系なら当たり前だろ、首にしますなんて事前に宣言したら逆恨みでなにされるかわからん
終業と同時に首宣言して社のプログラム(PC)に絶対に触らせないなんて常識

27 : マレーヤマネコ(チベット自治区):2012/10/18(木) 22:38:08.04 ID:TvXdelom0
>>24
たしかにダメな人の臭いがするなw

28 : アムールヤマネコ(愛媛県):2012/10/18(木) 22:38:21.93 ID:o3+TctwW0 ?BRZ(10001)

こういうのは第二次産業従事者の方が強いんだけどな。
勤めてた会社でやってた仕事を根こそぎ持っていったりしてんだけど。
国家資格に守られる職でもないせいかな。

29 : サイベリアン(新疆ウイグル自治区):2012/10/18(木) 22:38:59.33 ID:T9KS1kdk0
ビッグブラック

30 : ターキッシュバン(チベット自治区):2012/10/18(木) 22:39:00.55 ID:gq2GqGJ90
> 現在1万4000人いる従業員を3年間で1万人まで削減する計画

本国なら一斉レイオフが普通じゃないの?
月に十数人程度じゃ達成できないし
てか差別的な意図があるような解雇の仕方は
本国でもほぼ許されていないはずだよね?

31 : マヌルネコ(WiMAX):2012/10/18(木) 22:39:49.08 ID:fK4qVqyI0
日本じゃ解雇権濫用の法理にモロに抵触するな
事実かどうかは知らんが、>>1読む限りだと100%負けるだろ

32 : ジャガランディ(新疆ウイグル自治区):2012/10/18(木) 22:41:00.43 ID:q4OBsd660
窓際だが、入館証のない会社に勤務する俺に死角なし

33 : スフィンクス(四国地方):2012/10/18(木) 22:41:22.95 ID:51wz+KdD0
成績不振で会社の役にたたないから解雇する事のどこが悪いの?
法律に疎い俺に誰か教えてエロい人

34 : 三毛(東日本):2012/10/18(木) 22:42:01.26 ID:Eumi0BzG0
まーいいんじゃね 外資系だし

35 : ターキッシュバン(チベット自治区):2012/10/18(木) 22:42:27.31 ID:gq2GqGJ90
成績不振が本当の理由だからじゃないんでしょ

36 : マレーヤマネコ(チベット自治区):2012/10/18(木) 22:43:45.12 ID:TvXdelom0
>>32
入館証なんてないほうがいいよ。
別に欲しくもないのに、アレなくすと重大インシデントだからなw

37 : スフィンクス(四国地方):2012/10/18(木) 22:44:47.44 ID:51wz+KdD0
>>35
どんな理由なのさ
てか新社員受け入れて役に立たない奴叩きだす事の何がいけないのか

38 : サイベリアン(東京都):2012/10/18(木) 22:46:10.76 ID:NJWd6VBD0
栗鼠虎

39 : エキゾチックショートヘア(WiMAX):2012/10/18(木) 22:47:09.43 ID:ZNCJiF670
腹いせになんかされるのを防ぐためだろうな
サムソン行けば

40 : スフィンクス(新疆ウイグル自治区):2012/10/18(木) 22:47:23.29 ID:b5NPXXW90
ドイツ人社長っていうかIBMなんだからアメリカ系のやり方してるだけだろ
ドイツ系企業は労組が強くて日本企業そっくりだよ

41 : ターキッシュバン(チベット自治区):2012/10/18(木) 22:47:27.64 ID:gq2GqGJ90
>>37
そんなの分かるわけないでしょ裁判傍聴してきなよ

42 : サイベリアン(西日本):2012/10/18(木) 22:47:29.25 ID:a9S+vxws0
>>33
プロ野球選手のように特別のスキルを理由に雇われてるような立場だと
そのスキルが落ちたとの理由で解雇できるが、一般のサラリーマンだと
会社は可能な限り指名解雇の回避(希望退職の募集など)をしたうえで
それでも解雇の必要性があった場合にのみ指名解雇できる

43 : バーマン(千葉県):2012/10/18(木) 22:47:38.41 ID:4EIBEpmO0
こんなの合法なの?

44 : キジトラ(神奈川県):2012/10/18(木) 22:47:39.31 ID:Gd1WM48X0
会社から解雇言い渡されたなら
すぐに雇用保険もでるだろ?
自己都合で会社やめるわけにもいかない自分には羨ましい限りだ

45 : サイベリアン(新疆ウイグル自治区):2012/10/18(木) 22:47:56.46 ID:T9KS1kdk0
ヒント:コストカット

46 : ペルシャ(新疆ウイグル自治区):2012/10/18(木) 22:48:02.88 ID:oMseq2KZ0
高い給料貰ってるなら当たり前
甘えんなよチンカス

47 : カラカル(東日本):2012/10/18(木) 22:49:04.15 ID:dTN/HLwa0
そうそう 失業させて3ヶ月待たせる為にわざと辞めさせない

48 : サイベリアン(西日本):2012/10/18(木) 22:49:28.97 ID:a9S+vxws0
>>40
ドイツ、フランスは両国とも社会党政権時代になかなか解雇できないように
法律を作ったからな。フランスは逆にそれで新人の正社員を雇おうとしない
(一旦雇ったらやめさせるの不可能)

49 : 黒トラ(関東・甲信越):2012/10/18(木) 22:49:46.26 ID:3MQtBWh7O
給料の高いベテランを切って体力のある若手をこき使おうってことでしょ
韓国じゃあるまいし40定年なんて社会御免だぞ
不買すっか、IBMってどうすりゃいい?

50 : マレーヤマネコ(愛知県):2012/10/18(木) 22:50:18.80 ID:9mGBF2p30
強制的に自己都合退社を迫る目的で設置されてたセガのパソナルームよりはマシだな

51 : サイベリアン(西日本):2012/10/18(木) 22:50:44.06 ID:a9S+vxws0
>>43
刑事ではなんともない。民事で地位確認の訴をするだけ

52 : ターキッシュアンゴラ(WiMAX):2012/10/18(木) 22:50:58.35 ID:OMZAOSpH0
>>49
IBM「えええええ使えない老害切れって言ったのお前らじゃないかあ」

53 : ベンガル(兵庫県):2012/10/18(木) 22:51:43.13 ID:2fBDjFbhP
バブル社員が余ってるだけだろ
あいつら人の意見聞かねえ割に使えないからな

54 : ヒョウ(dion軍):2012/10/18(木) 22:53:05.30 ID:fiA5V53l0 ?PLT(12000)

IBMは意外に給料低いよ

55 : (dion軍):2012/10/18(木) 22:53:09.76 ID:FpASoz6i0
>>33
整理解雇をするには幾つか要件があるんだよ
新卒採用の停止とかね
日本の法律では、勿論このIBMのやり方は違法
殆どの人が抵抗しない理由は、退職金貰って次のステップに行くのが賢いから
外資系はどこも似たようなやり方で仕事してるから(よそはよそってのが、日系に比べあまりない)
潰しがきくんだよ

日系企業が真似しようとして上手く行かないのは、大抵退職金が一桁安いから
で、割り増すと優秀な奴から辞めちゃうていう

56 : シャルトリュー(神奈川県):2012/10/18(木) 22:53:17.46 ID:5bUMz7be0
首にされた奴はどーしょーもない人材だったような気がする。
だってなーんもしてない40代の高給取りっていっぱいいるもん。
その中でも選りすぐりだろこいつら。

57 : 三毛(関東・甲信越):2012/10/18(木) 22:53:56.31 ID:hZut47qnO
>>11
理由が成績不振なら訴えられたらまず会社が負ける
なぜなら会社はノルマの設定を自由に行えるから

ただ、この規模の会社の場合、訴えられる計算込みの確信犯だろうね
負けても精々一年分の給料相当だから、この年代に払う金額としては破格に安い
多分IBMの弁護士はすぐに退職前提の金銭解決の和解を申し出ると思うな

58 : スコティッシュフォールド(西日本):2012/10/18(木) 22:54:26.33 ID:0TKBOuLC0
>>7
わかるけどお前はAVの見過ぎだwww

59 : ユキヒョウ(内モンゴル自治区):2012/10/18(木) 22:54:49.75 ID:53TMAkzLO
>>26
そのために爆弾仕込んでたりするんじゃないの?

60 : ヤマネコ(千葉県):2012/10/18(木) 22:55:07.37 ID:pS0AHaJw0
会議室と思ったら社畜屠殺場だったでござる

61 : (東京都):2012/10/18(木) 22:55:30.27 ID:GpddqYRL0
N、Iときて、次はFか それともH?

62 : サーバル(兵庫県):2012/10/18(木) 22:56:25.61 ID:bmp3PxyT0
>>33
営業職やったらなんとなく感じは掴めるんだけどさ
営業はノルマノルマってよく言われるけど、実は売上とかの数値目標ってのは会社から与えられるもんでなくて
ほとんどがこれくらいやりますぜって自己申請なんだわ
んで守りに入った目標数値上げると上司からおだてられ、すかされ、恫喝されて目標数値上げちゃうんだわ

んでさ毎週毎月末にお前が上げた数値達してないけどどういう事なの?って詰められる
ぐぬぬ

63 : ターキッシュバン(チベット自治区):2012/10/18(木) 22:56:55.58 ID:gq2GqGJ90

ゆとり『バブル使えねー糞』

バブル『ゆとり使えねー糞』

団塊『逃げ切りンゴwww』


64 : ユキヒョウ(内モンゴル自治区):2012/10/18(木) 22:58:42.30 ID:53TMAkzLO
営業職www

65 : カラカル(岡山県):2012/10/18(木) 22:59:24.52 ID:Dh+GTG5w0
熱意だけで働く精神論のジャップは不要

66 : ラ・パーマ(静岡県):2012/10/18(木) 22:59:39.34 ID:bVhBjGuR0
俺のクビ切ってバイト2人雇った方が絶対捗るし金も浮くwww

67 : ロシアンブルー(関東地方):2012/10/18(木) 23:00:47.61 ID:EvynenYMO
退職募集してたから、応募したら、直属の上司に
呼び出され、会議室に入ると人事部長がいて、
引き止められた俺には関係ない話。辞めたけど。

68 : ユキヒョウ(内モンゴル自治区):2012/10/18(木) 23:01:12.08 ID:53TMAkzLO
営業職だけは無理
あいつら詐欺師みたいなもんだしな
ノルマ達成できなくて誤り倒してるの見て異常だって思うわ
心底気持ち悪い

69 : バーミーズ(埼玉県):2012/10/18(木) 23:01:20.29 ID:wuvCrNNa0
>>12
ノルマを指定されて具体的な数字が出たら納得できるやもしれんが
そういうのを一切拒否して成績不良っていう言葉だけで解雇だぜ

そんなのがまかり通ったら、いつでも誰でも首をきれるじゃん


70 : ハバナブラウン(千葉県):2012/10/18(木) 23:02:28.66 ID:AsZ0eKl10
殺せ、放火して、爆発させて、皆殺しにしろ
皆んなでそれをやれば解雇通告する奴なんていなく成る

71 : 三毛(愛知県):2012/10/18(木) 23:02:50.32 ID:vX6CHfkt0
>>62
何処もそんなもんよ。
挙句に回収不可の負債なんて、個人で払えとかいって、俺に請求書送ってきたわ。

72 : ブリティッシュショートヘア(東日本):2012/10/18(木) 23:04:33.66 ID:lEfSEzBY0
外資系に勤めたんだから
そんなの当たり前だろ。

バカじゃねえの?

73 : ターキッシュアンゴラ(WiMAX):2012/10/18(木) 23:06:31.79 ID:FaAiMwof0
>>62
営業職ってマジ辛いな・・・
俺は大手メー子ITの設計だけど、毎日が辛いわ。どうしたらいいかな?
上司が嫌だ

74 : キジトラ(東日本):2012/10/18(木) 23:08:45.99 ID:DSr6sKHc0
人だけではないからね
会社単位できられてしまう外資

75 : トラ(関東・甲信越):2012/10/18(木) 23:08:55.16 ID:scUuF9vVO
>リストラではありません

リストラだよな?
リストラが悪いことだとは思わないが、

76 : ソマリ(長野県):2012/10/18(木) 23:09:11.36 ID:g3cH/7Jr0
「ロックアウト型」指名解雇からはじまるストーリー

洋画じゃ定番なの、さんざ見てきただろ  気にすんな
むしろひとつの会社にしがみ付いてるほうが能力不足と捉えられる時代になってっから  そうだな、あと八年後ぐらいには定着してるだろな

77 : ロシアンブルー(やわらか銀行):2012/10/18(木) 23:10:43.24 ID:z7B5vLpr0
どこも不景気なんだな
ヨーロッパ市場が冷え込んでて生産減だ

78 : ユキヒョウ(関東・甲信越):2012/10/18(木) 23:12:29.97 ID:rZzjVtovO
リストラ=馘

79 : 三毛(岐阜県):2012/10/18(木) 23:13:48.90 ID:pHhitpHK0
アメリカ式の会社は絶対に駄目だ。
会社と社員が信頼関係を持てない会社が成功したように見える社会は変えなきゃ世界が滅ぶ。

80 : ヒョウ(新潟県):2012/10/18(木) 23:14:09.54 ID:cpwS7AIb0
会社都合になるだけマシじゃね

81 : サビイロネコ(WiMAX):2012/10/18(木) 23:14:48.78 ID:/onZy6DL0
IBMに勤めていたのなら再就職先には困らないだろ。給料は下がるだろうけど

82 : ベンガル(東京都):2012/10/18(木) 23:15:13.46 ID:9ZApMcfv0
年功序列は時代遅れか否か
年功序列の会社なら時代が許せば無能でも生きていける

83 : 縞三毛(関東・甲信越):2012/10/18(木) 23:16:09.31 ID:3E9YBhT7O
いつまでもNotesとか使ってるからだよ

84 : ハイイロネコ(東京都):2012/10/18(木) 23:16:36.89 ID:+Jycwq5I0
>>12
あほか

理不尽に解雇されたら組合で徹底的に戦え

85 : ヒマラヤン(庭):2012/10/18(木) 23:17:01.19 ID:Jk2E86kY0
>>7
何を見てもAVを思い出す
ヘミングウェイの三男坊みたいなやつだな

86 : パンパスネコ(庭):2012/10/18(木) 23:17:33.37 ID:tlgzz7gx0
>>5
うるせえよ
たかしはやめろ

87 : 茶トラ(関東地方):2012/10/18(木) 23:18:20.43 ID:zW9FDCNxO
IT企業って花形企業ってイメージやけど、実際は上は毎晩合コンでパコパコ、下は毎晩サービス残業でボロボロなんだよね
その点、底辺ブルーカラーは横一直線

88 : クロアシネコ(東京都):2012/10/18(木) 23:18:54.83 ID:k+mxEejc0
退職金とかどうなんの?

89 : ハイイロネコ(東京都):2012/10/18(木) 23:18:56.24 ID:+Jycwq5I0
>>69
その通り
理由が曖昧なのが問題
争えば必ず勝てる
慰謝料も解雇無効も勝ち取れる

90 : アムールヤマネコ(愛媛県):2012/10/18(木) 23:19:44.53 ID:o3+TctwW0 ?BRZ(10001)

>>86
ようたかし

91 : キジ白(やわらか銀行):2012/10/18(木) 23:22:26.14 ID:Za5z7ltq0
>>86
おっすたかし

92 : ベンガル(福岡県):2012/10/18(木) 23:23:25.06 ID:waHqB8Rs0
>>8
ハロワに登録するときにペナルティがあるかどうかじゃなかったっけ

93 : ラ・パーマ(静岡県):2012/10/18(木) 23:23:48.62 ID:bVhBjGuR0
>>86
あれえ?たかしお前働いてなかったっけ?

94 : イリオモテヤマネコ(長崎県):2012/10/18(木) 23:26:50.51 ID:kJDwp0yh0
> ■翌週、改めて事情を聞こうと出勤すると、入館証が使えず社内に入れない。受付で上司を呼び
> 出そうとしても、「上司、その他におつなぎできないことになっています」と回答される。

どういうことよ…。

95 : 猫又(大分県):2012/10/18(木) 23:34:11.78 ID:zM7s/WfE0
裁判で負けても金払えば解決って考えなんだろ。
解雇無効で職場復帰希望したらどうするつもりなのかね。

96 : イリオモテヤマネコ(WiMAX):2012/10/18(木) 23:35:34.30 ID:Ru7zt0L60
職場復帰は無いだろ
そんな会社でまともに働けるわけねえ

97 : カラカル(東日本):2012/10/18(木) 23:40:58.70 ID:dTN/HLwa0
>>94
読んで字の如く入館証がないと建物内に入れない
受付に廻っても面会も電話も取り次いで貰えないんだろうな 鬼だな

98 : イリオモテヤマネコ(WiMAX):2012/10/18(木) 23:41:48.89 ID:Ru7zt0L60
SFチックな話だな

99 : ヒマラヤン(千葉県):2012/10/18(木) 23:42:55.40 ID:2tpOpTmC0
リストラされた人の業績が出てないから何とも
うん十年コツコツやったとか俺だってコツコツシコシコしてるわ

100 : メインクーン(京都府):2012/10/18(木) 23:47:43.71 ID:fcK7YieE0
これはグロいわ

101 : オシキャット(熊本県):2012/10/18(木) 23:47:51.39 ID:/EBRu/2v0
解雇される会社がない

102 : ツシマヤマネコ(群馬県):2012/10/18(木) 23:50:55.13 ID:DChAtmSu0
管理職でもないのにこれはすげーな

103 : ピューマ(長野県):2012/10/18(木) 23:51:00.06 ID:mITEAbrz0
解雇に相当する客観的な理由が一切開示されないなら
誰でも解雇し放題なんじゃ(´・ω・`)

104 : アビシニアン(滋賀県):2012/10/18(木) 23:51:43.90 ID:CPRmIC7j0
組合があるし、こんなの訴えれば日本じゃ解雇無効になるだろ。
日本じゃ、大企業が正社員をクビにするのは、とても大変なことだ

105 : ハバナブラウン(千葉県):2012/10/18(木) 23:52:08.61 ID:ZHGqMIvS0
ユダヤ的っつーかユダヤそのもの

106 : ロシアンブルー(関東・東海):2012/10/18(木) 23:52:54.92 ID:YLhQkZYbO
>>100
グロ?

107 : ベンガル(東日本):2012/10/18(木) 23:54:01.80 ID:PD4tr1Tc0
会社がバイトを使い捨てにしたとき、私は自分が多少不安だったが、バイトではなかったから何もしなかった。
ついで会社は派遣社員を使い捨てにした。私は前よりも不安だったが、派遣社員ではなかったから何もしなかった。
ついで会社が、フランチャイズ、契約社員、等を使い捨てにした。私はずっと不安だったが、まだ何もしなかった。
会社はついに正社員を使い捨てにした。私は正社員だったから行動した―しかし、それは遅すぎた。


108 : ヒョウ(関東地方):2012/10/18(木) 23:54:07.57 ID:Jxlo3z84O
IBMerにうちの社員になりなよと言われたので良いこと何もないの知ってるから絶対嫌って断った

109 : ピューマ(長野県):2012/10/18(木) 23:55:12.83 ID:mITEAbrz0
邪魔な派閥の人間全員解雇できるし
個人的な理由たとえば私怨でも解雇出来る
成績不振といいつつ部署まるごと全員解雇もできる
なんでもあり(´・ω・`)

110 : イリオモテヤマネコ(WiMAX):2012/10/18(木) 23:55:40.14 ID:Ru7zt0L60
天下のIBMでもこんなひでえリストラするとは世界的に終わってんなもう


111 : カラカル(東日本):2012/10/18(木) 23:56:37.92 ID:dTN/HLwa0
てゆーか、出向のねぇちゃんとかが気を利かせて自分のカードで入らせてくれるだろ
その後、上司、その他が問答無用で警備員呼ぶんだろうけどw


112 : ジョフロイネコ(埼玉県):2012/10/19(金) 00:00:45.19 ID:G/3SMmUx0
それが外資の会社の特徴でしょ?
その代わり雇用しているとき成績が良ければ給料も多く払われていたでしょ?

その実力主義が好きで入ったのにどうして文句言うの?

113 : ギコ(東京都):2012/10/19(金) 00:06:18.17 ID:ZrEPkXzM0
玄関開けたら2分でご飯。

114 : コーニッシュレック(SB-iPhone):2012/10/19(金) 00:18:35.49 ID:o39r4YmZi
You are Fired!

115 : ロシアンブルー(家):2012/10/19(金) 00:21:33.86 ID:7cwMC44M0
解雇より自己都合退職のほうが転職には有利だから絶対に
リストラ候補となったら後者を選択すべし。
ってかIBMには通用しないのな。

116 : ターキッシュアンゴラ(大阪府):2012/10/19(金) 00:24:48.37 ID:ygT5Enk90
日本法人のおえらいさんが盗撮がなんかで捕まったのもこれ?
もしかしてIBMだと解雇と逮捕はセットなん?


117 : アメリカンボブテイル(神奈川県):2012/10/19(金) 00:27:16.43 ID:cG4k5Tt60
リーマンでも戦力外通告って事だから裁判やって勝って残っても仕事は無いし
役員になれるわけでも無し。結局辞めるしかないな。


118 : マンクス(やわらか銀行):2012/10/19(金) 00:27:19.18 ID:TnQyZhOH0
>>19
ゆとりバカ世代は人間として欠落してるから人並みに生きようってのがそもそもの間違い

119 : ロシアンブルー(家):2012/10/19(金) 00:28:02.85 ID:7cwMC44M0
外資系だと鬱病で休職なんて認められないだろうな。
乱用する奴もいるから、それは良いと思うときもあるけどな。

120 : 縞三毛(神奈川県):2012/10/19(金) 00:28:57.07 ID:RnyaArI60
よく考えたら俺の会社も外資系だったな


121 : マレーヤマネコ(チベット自治区):2012/10/19(金) 00:32:00.96 ID:VFcHhn/e0
これさ、訴えたら
1年分くらいの金を持って和解に来るんだろうが
そこで、弁護士つけて
ゴネてゴネてゴネまくれば
多分、外資どもへの見せしめ判決くるぞ。


122 : ロシアンブルー(家):2012/10/19(金) 00:35:11.07 ID:7cwMC44M0
いや法的には会社側のほうが有利だってばさ。

123 : ユキヒョウ(九州地方):2012/10/19(金) 00:36:06.66 ID:U9OkkwoGO
こういう事になるからスパイ防止法をつくれと言うんだよ。情報を盗む朝鮮中国人には盗むついでにお膳立てまでして盗みやすくさせるのに
何故身内には冷酷な対処するんだ?

124 : アメリカンボブテイル(神奈川県):2012/10/19(金) 00:42:21.40 ID:cG4k5Tt60
IT系の会社なんて退職勧告の日に入退出用のICカード取上げ、ドメイン・PCログイン用ID停止、
PC取上げ後、中身徹底調査当たり前だから「ロックアウト型」もクソもないだろ。

125 : スコティッシュフォールド(大阪府):2012/10/19(金) 00:54:18.67 ID:9+ML+Am50
糞外資の子会社勤務だったけど
「いいことあるから」って支店の社員全員、本社に呼ばれて
給料上がるのかと思ったら、業務は本社に集約するから支店は全閉鎖。
支店の社員は全員解雇だった。一ヶ月前に通告したからって退職金割増もなし。
付箋やテープで有名な会社。

126 : エキゾチックショートヘア(兵庫県):2012/10/19(金) 00:57:11.39 ID:Oy6axXLc0
やっぱアメリカ系の運営は
メンタル部分の根の底から日本には合わないな

127 : ターキッシュアンゴラ(東京都):2012/10/19(金) 01:01:08.48 ID:5bhOCMue0
正社員をこんな一方的に解雇出来るんだな。日本は。


128 : ジャパニーズボブテイル(京都府):2012/10/19(金) 01:01:14.61 ID:ddZ7umxZ0
外人社長はコストカットしかできんのかw

129 : ツシマヤマネコ(愛媛県):2012/10/19(金) 01:01:59.38 ID:MKuT6oxY0 ?BRZ(10001)

>>125
3Mもそんな感じなんだね。
どこかしら胡散臭さは感じてたけどね、環八が通勤路だった頃はw

アメリカ人は従業員こそが優良な顧客ということを逆の意味に捉えようとはしないんだよね。

130 : アメリカンボブテイル(長野県):2012/10/19(金) 01:03:10.17 ID:0iNLV2tm0
この季節は社食のチャイうま杉だはwwwww

131 : ボルネオヤマネコ(東日本):2012/10/19(金) 01:09:05.91 ID:O42TEE+i0
>>125
本社から別の子会社に人事移動させるんだよな
失業よりマシだろうって
外資系は鬼だよ

132 : オシキャット(神奈川県):2012/10/19(金) 01:12:04.01 ID:dtQe2f1z0
一通りリストラし終えたら最後にこの人事担当者が切られるのか。

133 : ラグドール(埼玉県):2012/10/19(金) 01:13:00.27 ID:rOFxE3BS0
IBMなんかいう鬼畜白人の会社に入るからこうなる

134 : マレーヤマネコ(大阪府):2012/10/19(金) 01:14:10.39 ID:i/ubbwsJ0
3ヶ月前に通告しないと労基法違反になるんじゃなかった?
退職日は3ヵ月後になるの?
懲戒免職扱いなのか?

135 : アジアゴールデンキャット(福岡県):2012/10/19(金) 01:17:43.06 ID:xmL2L2Cd0
「外資だから当然だ」とやたらに言いたがる人がいる。
そういう問題ではない。
不当なリストラであることは、業績低迷が証明している。
やめるべき人は絶対にやめない。

136 : アメリカンショートヘア(公衆):2012/10/19(金) 01:28:29.30 ID:McKblnrt0
外資系を選んだ時からリスクは認識してたんだろ

137 : アムールヤマネコ(宮城県):2012/10/19(金) 01:32:09.32 ID:/C4fYEcu0
>>134
1ヶ月前だったと思う
もしくはそれ相当の賃金を払えばOK

138 : アメリカンボブテイル(やわらか銀行):2012/10/19(金) 01:48:29.43 ID:GZV3zgLU0
IBMの話か
何故かNECだと思ってたわw

139 : ターキッシュアンゴラ(神奈川県):2012/10/19(金) 01:52:05.66 ID:pdKLcrIi0
I 茨城は
B ブスの
M メッカ

と習いました

140 : アムールヤマネコ(東京都):2012/10/19(金) 01:55:09.76 ID:CEdt/On40
お前らは外資に幻想持ちすぎ。
外資系で働いているけどここまでやるのは、切羽詰まっている証拠。

141 : ボルネオヤマネコ(東日本):2012/10/19(金) 02:03:19.28 ID:O42TEE+i0
IBMって前もやらかしてただろう
年齢がバレるけど

142 : ラ・パーマ(静岡県):2012/10/19(金) 02:04:47.97 ID:UXLLJg5j0
いままで転職2回した
心底くそみたいな仕事だが
年下にあごで使われ疎まれ罵倒され何とか仕事を覚えていく
立ち上がりの2年間のつらさを2回も(新卒入れたら3回目)やったら
もう転職はいいやと思うぜ
どんなにおめーいらねーって言われても
この糞みたいな仕事にしがみついてやるよ


143 : ボンベイ(東日本):2012/10/19(金) 02:19:35.97 ID:d1VSrMX/0
外資系は冷酷だな。
少しは日本のワビサビを理解して、日本方式を導入したらどうだ?

日本方式には、パソナルームってのが有名だ。

144 : スコティッシュフォールド(東京都):2012/10/19(金) 02:28:04.80 ID:SCysaQXB0
どこまで本当の話かわからんが、
普通引継ぎ作業があるだろう。
営業ならさらに得意先周りしなければならない。
それすらもする必要が無く、来なくていいってのは
その社員はそうとう問題があったんじゃないかと思ってしまう。

145 : マレーヤマネコ(WiMAX):2012/10/19(金) 02:31:16.99 ID:4kzGp6we0
引き継ぎも必要ないレベルの奴らがやられたんだろ

146 : シャルトリュー(大阪府):2012/10/19(金) 02:42:42.10 ID:KRv4VUuD0
社内ニートか

147 : マレーヤマネコ(チベット自治区):2012/10/19(金) 02:45:34.18 ID:VFcHhn/e0
元IBMなら生きていけるだろう

148 : スコティッシュフォールド(茸):2012/10/19(金) 02:46:16.29 ID:EVIUnl+C0
ああ素晴らしい
うちの無能正社員どもをこうやって解雇して欲しい

149 : ライオン(dion軍):2012/10/19(金) 02:47:47.47 ID:SI/ZfJyi0
50歳でこういう切られ方して絶望してみたいわ

150 : マレーヤマネコ(WiMAX):2012/10/19(金) 02:48:25.07 ID:4kzGp6we0
絶望後はどおするの

151 : ボルネオヤマネコ(山口県):2012/10/19(金) 02:49:07.90 ID:g0I1dphV0
そりゃタクシードライバーだろ

152 : サビイロネコ(家):2012/10/19(金) 03:18:25.52 ID:a++PchIR0
富士通式に子会社の椅子用意してから首にしろよ

153 : サーバル(埼玉県):2012/10/19(金) 04:42:32.09 ID:SIBNe9o+0
たいして仕事できないorしてないオッサンが消えるのには賛同できる

154 : キジ白(新疆ウイグル自治区):2012/10/19(金) 05:34:55.66 ID:Ih4ZprKM0
業界外の人には知られてないけど日本IBMむちゃくちゃ業績悪化してるからな
特に売上高の減少スピードが尋常じゃない
大規模顧客の草刈り場になってる

155 : カラカル(神奈川県):2012/10/19(金) 05:44:31.41 ID:cS2Spxdg0
倒産でいいよもう。

156 : ジョフロイネコ(千葉県):2012/10/19(金) 07:30:26.34 ID:+p0yrH1P0
リストラ基準
・独身
・住居の購入意思がない
・ある年齢を越えた
そいつが業務を遂行しようがしまいが関係ない
理由はわかるよな?

157 : メインクーン(愛知県):2012/10/19(金) 08:22:54.35 ID:rqnHvyin0
ネチネチ行くかスパッと行くかの違いしかないな
基本的に必要とされなくなった業界なんてこんなもんだろ
2030年までに技術革新によって全ての仕事の50%が消滅する

158 : ジャパニーズボブテイル(新潟県):2012/10/19(金) 08:53:21.12 ID:blT5BBs+0
IBMで50まで働けば貯蓄もたんまりだろう
もう引退でもいいんじゃないの

159 : コドコド(岡山県):2012/10/19(金) 08:58:42.07 ID:+qU69dbf0
こんな解雇の仕方があるのか・・・

160 : スフィンクス(北海道):2012/10/19(金) 08:59:14.92 ID:Dcvrli6R0
外資はなー、保険屋で法人あいてにやってたけど
大きめの会社をまるごと契約できたときは
アメリカ人の上司に契約先の会社が潰れるまで君は解雇されませんと
いわれたけど上司がリストラされて泣きながらアメリカに帰ったの思い出した
そしてリーマンショックで会社は吸収されたのも懐かしいw

161 : アンデスネコ(芋):2012/10/19(金) 10:33:37.32 ID:vOC2JQMt0
米国会計止めろや
まずそれからや
日本の組合はなにしとんねん

162 : 縞三毛(関東・甲信越):2012/10/19(金) 10:50:34.52 ID:bcbI5kX6O
うわーひどいな

163 : ギコ(内モンゴル自治区):2012/10/19(金) 11:04:48.49 ID:6uI/ZHhIO
技術者なんてやるもんじゃねーな(´・ω・`)

164 : マーブルキャット(関東・甲信越):2012/10/19(金) 12:17:55.49 ID:bcbI5kX6O
倒産はありえますか?

165 : セルカークレックス(神奈川県):2012/10/19(金) 12:23:39.42 ID:CMlgSfh00
IT系の営業なんてカスばっかだからな
能力のない奴はリストラされて当たり前

166 : 白黒(関東・甲信越):2012/10/19(金) 12:25:25.03 ID:Z/Y2W9aWO
>>163
切られてんのは営業
つか今のIBMに技術屋はわずかしかいない


167 : マンチカン(関東・甲信越):2012/10/19(金) 12:32:30.14 ID:cyy4B4Nl0
玄関開けたら2分でご飯。

168 : 白黒(栃木県):2012/10/19(金) 12:33:07.28 ID:QDo7uxwi0
いらねーから切ったんだろ
何が悪い


169 : スフィンクス(和歌山県):2012/10/19(金) 12:34:44.16 ID:w3FFGFe90
何を今更www
大企業だからと思って油断してたのですかwww

170 : 縞三毛(関東・甲信越):2012/10/19(金) 13:49:53.42 ID:bcbI5kX6O
20代でもリストラされちゃうのか

171 : ベンガル(山形県):2012/10/19(金) 13:50:44.48 ID:s+nr6Lz+0
解雇通知したら卒倒するような奴はそもそも人として弱すぎると思う。

172 : メインクーン(アメリカ合衆国):2012/10/19(金) 13:54:14.43 ID:FVFpyhRt0
整理解雇の4要件が履行されてなければ解雇は無効
逆に言えば労基や労働局から問題ないとされたなら
4要件がクリアーされて選ばれただけだから諦めろw

173 : ユキヒョウ(関東地方):2012/10/19(金) 14:55:26.27 ID:lIxuKGL0O
>>5
たかしって誰だ

174 : エキゾチックショートヘア(dion軍):2012/10/19(金) 15:16:25.92 ID:ImUEQehI0
「扉を開けたら30分で解雇、扉を開けたら30分で解雇」

175 : スコティッシュフォールド(やわらか銀行):2012/10/19(金) 15:39:29.21 ID:0hjFGhex0
ITドカから搾取するだけの簡単なお仕事してきたツケだな
ザマァw

176 : ハバナブラウン(芋):2012/10/19(金) 15:58:29.18 ID:cvEaltFE0
土方が月に90万稼いでいると自慢しているんだが
ほんまにそんなに稼げるの?

177 : イリオモテヤマネコ(神奈川県):2012/10/19(金) 16:05:36.15 ID:VUhVd1kY0
外資はやべーからな
自信がないやつはやめとけ

若いうちはうはっwおkwかもしれんが
歳を取ったらITの勉強めんどくなっちゃうかもしれねーからな
そう、オレのようにな…
フヒヒヒ

178 : 三毛(禿):2012/10/19(金) 16:11:10.39 ID:/2XnaSU10
犯罪をしたわけでもないのに当日解雇なんか許されるのか?

179 : ヨーロッパヤマネコ(埼玉県):2012/10/19(金) 16:12:33.72 ID:k5bTBpxy0
段ボール箱一個で会社を去る

180 : ボルネオヤマネコ(東日本):2012/10/19(金) 16:14:56.57 ID:O42TEE+i0
肩叩きは金曜日

181 : オシキャット(東日本):2012/10/19(金) 16:19:58.68 ID:ZCKyrX6k0
リストラは誰が決めてるのさ?

182 : スペインオオヤマネコ(家):2012/10/19(金) 16:26:54.84 ID:79Ie2gZf0
どうせ40超えてもバンド7程度のカスだったんだろう

183 : トンキニーズ(茨城県):2012/10/19(金) 16:27:45.95 ID:wNRSVLQL0
出会って3分で解雇

184 : アジアゴールデンキャット(dion軍):2012/10/19(金) 16:32:52.43 ID:MFCTLvXu0
このコストカッターも用がなくなったら、切られる運命であろうな

185 : オリエンタル(チベット自治区):2012/10/19(金) 16:33:18.12 ID:q4lvkuM50
たしかに1ヶ月分の給料でやめさせれるけど
派遣者じゃあるまいし退職金とかは出さないのか?

186 : ターキッシュバン(チベット自治区):2012/10/19(金) 16:33:42.24 ID:ipw8dFi8P
「お前も道連れだ!」と叫んで部長と人事刺し殺す展開マダー?

187 : シャルトリュー(長屋):2012/10/19(金) 16:41:04.06 ID:jdF3vlf/0
お前らの望んでた世界じゃないか良かったなw

188 : ヨーロッパヤマネコ(千葉県):2012/10/19(金) 16:45:47.43 ID:A4rc1MCK0
気が付いたら廊下に自席が移されているとかあったよね

189 : シンガプーラ(山口県):2012/10/19(金) 16:47:10.89 ID:dC1wuMkc0
>30分で即解雇
>部門長と人事担当者が書類を開いて座っている。上司は「連れてきました」とだけ言い残し、そそくさと会議室を後にする。

コントじゃないのか?w
部門長は会社の役員なのか?w
上司も同席しなさいw

190 : ノルウェージャンフォレストキャット (東京都):2012/10/19(金) 16:47:47.15 ID:LQ/i8rFQ0
海外出張中にメール1通で解雇された俺に比べたら全然甘っちょろいわw

191 : アジアゴールデンキャット(東京都):2012/10/19(金) 16:49:21.89 ID:slinfJbv0
HZの中の人も大変だな。
その前に茅場町からビルに行くまでにヤニ食いながら歩くのはやめろよw

192 : ハイイロネコ(福岡県):2012/10/19(金) 16:51:47.57 ID:SSSRBc+X0
しかし頭は良くても仕事出来な人なんだろうな

193 : ハバナブラウン(芋):2012/10/19(金) 16:56:12.07 ID:cvEaltFE0
前日の夜に好きな物くらい食わせてやれよ

194 : ピューマ(WiMAX):2012/10/19(金) 17:01:25.19 ID:ghIG/LJU0
今まで責任から逃げてのうのうと働いてた罰だよ


195 : サーバル(チベット自治区):2012/10/19(金) 17:02:57.30 ID:qhsOr5X60
こないだ元社長が痴漢かなんかで逮捕されたよな。

196 : シンガプーラ(山口県):2012/10/19(金) 17:05:13.60 ID:dC1wuMkc0
>>192
しかし仕事出来て頭は良くてもたまたま評価が良くない人なのでしょうか?
それともたまたま評価が良すぎるのでしょうか?

197 : ブリティッシュショートヘア(東日本):2012/10/19(金) 17:08:23.32 ID:gYabDF990
>>7
おれもそれちょっと思っちゃったから赤くしとく

198 : ブリティッシュショートヘア(東京都):2012/10/19(金) 17:16:24.74 ID:RPeLdG0m0
てめーらの気まぐれで下請けの仕事を切ったりしてたツケだよ
ざまぁwwとしか思わんな

199 : オシキャット(東日本):2012/10/19(金) 18:20:49.77 ID:ZCKyrX6k0
>>195
盗撮だっけ?

200 : トラ(関東・甲信越):2012/10/19(金) 18:46:30.03 ID:EIC0xHfFO
仕事くれくれ
クレスコ

201 : オシキャット(東日本):2012/10/19(金) 19:04:34.72 ID:ZCKyrX6k0
痴漢じゃないよ

202 : キジトラ(山梨県):2012/10/19(金) 19:11:24.46 ID:X2fMxLcl0
仕事が見つからない俺とこれからリストラされるおっさんとどっちが悲惨?

203 : ロシアンブルー(新疆ウイグル自治区):2012/10/19(金) 19:13:34.02 ID:Fpr9Qvrn0
>>1-3
これは日本でやったら訴訟もんだわ・・・
この社長、日本の法律がわかってないんじゃねーの?
逮捕していいぞ、まじで

204 : マンクス(香川県):2012/10/19(金) 19:15:56.78 ID:BTYPFdhl0
>>202
年齢にもよるだろ。
職歴ナシの40歳とIBMでSE職での勤務経験ありの40歳では前者が悲惨。
年齢にもよるけど、ITに疎い中小なら給料は落ちるかもしれんが幹部待遇で再就職できるだろうし
あんまり落ち込むものでもないと思うけどなぁ。

205 : アメリカンカール(新潟・東北):2012/10/19(金) 19:18:10.59 ID:sErsFZTjO
>>202
未来がある分、君のが数百倍マシ。
若いってのはそれだけで財産だ。
若さのあるうちに必死に仕事見つけてガンバレ!

206 : サビイロネコ(宮城県):2012/10/19(金) 19:24:45.32 ID:aFbiNckw0
昔、外資系の会社で働いたことあるけどこんな感じだったよ何か問題あるの?
ノルマを達成できなければ解雇しますってちゃんと解雇予告1ヶ月前にしてきてたし
達成すれば解雇予告は取り消される

207 : オシキャット(東京都):2012/10/19(金) 19:34:29.08 ID:kEGJZRSB0
これって入社前から決まってるんでしょ?
外資だからこうですってわかってて入社したんじゃないの?

208 : バーミーズ(新疆ウイグル自治区):2012/10/19(金) 19:36:03.56 ID:Fw9Nyttr0
俺の従兄弟は院卒でゲートウェイ入って
日本撤退で首になって
今は40手前で5年くらい引きこもってるわ
死んだという話は聞かないが、一歩も外出られないらしいぞ

209 : ボンベイ(静岡県):2012/10/19(金) 19:37:32.33 ID:Ak44cPTXI
住友3Mも同じ様な事をするの?

210 : マーブルキャット(関東・甲信越):2012/10/19(金) 20:07:26.81 ID:bcbI5kX6O
ゲートウェイ懐かしいな
牛のマークのパソコンだよね?

211 : ヒマラヤン(愛知県):2012/10/19(金) 20:23:39.96 ID:OJ4JpW+G0
どうでもいいけど営業会議ってマジ不要だよな
一度も役に立った試しがねぇよ
で、隣のやつと電卓で「889080」とかやって遊んでる始末w

212 : コドコド(WiMAX):2012/10/19(金) 20:24:45.24 ID:dEicuo6W0
>>211
ハヤクファックシヨウ?

213 : ヤマネコ(千葉県):2012/10/19(金) 20:32:30.52 ID:PqZOMTl50
まだ会社都合にしてくれるからマシな方

自己都合にさせて
さらに離職票をなかなか出さないのがブラック




214 : サビイロネコ(大阪府):2012/10/19(金) 20:40:41.85 ID:HRztXDaS0
>>207
そうそう。
外資のリストラのシビアさは有名だからもちろん理解して入社してるはず。
仮に知らないで入ったのならそれこそアホの極み。

215 : 黒トラ(WiMAX):2012/10/19(金) 20:52:39.47 ID:GalWwzUl0
>>94
普通はセキュリティ上、入構証は先に回収するもんだけどな

216 : チーター(dion軍):2012/10/19(金) 21:08:09.51 ID:T+fcnIyN0
>>215
拒否する輩がいるからな
登録消す方が早い

217 : ヤマネコ(dion軍):2012/10/19(金) 21:49:01.69 ID:sTupOzHW0
外資の人売りITでドナドナやってたけど、案件終了後3カ月自社勤務(ネットサーフィンだけやってた)
その後、半年間の自宅待機後の予告解雇されたよ。
解雇2カ月前に何とか日系に転職決まったけど精神的に人生で一番きつかったわ。
40台のおっさんおばさんもいたけど無事に転職できただろうか・・・。

218 : ターキッシュバン(庭):2012/10/19(金) 22:31:59.81 ID:+H3pz1BhP
???

指名解雇は受け入れられません。裁判所で会いましょう。

何でこう言わないの???

219 : マヌルネコ(チベット自治区):2012/10/19(金) 22:32:32.83 ID:wrrgT/Ms0
>>123
作ろうとした連中(棄民党)が半島壷とズブズブだからねえ。作ったらどうなるか分かるだろ?
まず作るならそういう連中と関わりのない政党が作るべきだ。



220 : ラグドール(佐賀県):2012/10/20(土) 00:35:39.10 ID:MgXBAe/O0
>>180
死刑囚が肩を叩かれるのは朝限定らしいな
だから、朝の特定の時間を乗り切れば、今日も生きてられると死刑囚は安堵するらしい

221 : オリエンタル(埼玉県):2012/10/20(土) 01:43:46.87 ID:Ci0z46z10
>>215
人事部の同期が段ボール一杯に入った顔写真付入館証を
「こいつらみんなリストラされた無能なんだぜ」つって見せにきた時は引いた

222 : しぃ(関東・東海):2012/10/20(土) 02:04:32.85 ID:oDHMbxtfO
>>221
"人事部"という部署が無いけどねw

223 : キジ白(関東・甲信越):2012/10/20(土) 02:45:59.54 ID:Ge5WZhkSO
じゃ 人事課?

224 : キジ白(関東・甲信越):2012/10/20(土) 07:29:56.76 ID:Ge5WZhkSO
内部情報教えて

225 : スコティッシュフォールド(山口県):2012/10/20(土) 08:46:22.51 ID:kSmZcxMj0
悲劇と喜劇は紙一重ということなのだろか?
考えさせられるコントのひとつなのか?w
しかし
北方領土不法占領を法により早く止めさせてもらいたい。
竹島不法占拠を法により早く止めさせてもらいたい。
尖閣諸島は法により日本なんでしょw

226 : 猫又(大阪府):2012/10/20(土) 08:57:28.16 ID:EWIzoB1X0
20〜30代に人海戦術で酷使されて用なシになったらリストラとか本当に不憫だ
これを見るにつけ完走した団塊は本当に勝ち世代だと思う

227 : スノーシュー(大阪府):2012/10/20(土) 09:14:29.98 ID:RggB6cjC0
>>209
頻繁にあるよ

228 : アメリカンショートヘア(愛知県):2012/10/20(土) 09:25:50.72 ID:1EsgqO4z0
リストラされたあと、大企業の経歴書いた履歴書をもって中小企業にいきなり課長職で途中入社してくるんだよな。


229 : スナネコ(群馬県):2012/10/20(土) 09:30:56.05 ID:j1ykqKkr0
日本IBM自体が終わりだから
米IBMの完全子会社になる準備でしかない

230 : ハイイロネコ(家):2012/10/20(土) 09:34:12.97 ID:jeA7G9T50
お前ら馬鹿だな

会社で働いている人間ならわかると思うけど
本当に優秀な社員は2割ぐらいだろ
本当にダメな社員は1割ぐらいだろ
残りの7割はどんぐりの背比べ
ダメな1割が切られたあとは残りの7割の中から切られる人間が出てくる
どんぐりの背比べの中でどうやって解雇の優先順位を決める?
そうだよ好き嫌いだよ
お前ら上司に気に入られてる自身あるか?

231 : シャム(新潟県):2012/10/20(土) 09:42:46.95 ID:ZBcfmzAo0
即日解雇って引き継ぎとかどうなってんだろう
知らないのは本人だけだったとか?

232 : スコティッシュフォールド(山口県):2012/10/20(土) 10:45:56.52 ID:kSmZcxMj0
>>230
>お前ら上司に気に入られてる自身あるか?
う〜ん?w
世の中人治なのか?w
人が入れ替わる毎に私利私欲でやり方を変えられたのでは不安定でたまらんw ということで
先人達が苦労して規則法律を作ってくれて徐々に
世の中法治になってきているのだと思います。 法を放置するな!w
法に不備があるなら法整備しろ!w

ところで・・ 
北方領土不法占領を法により早く止めさせてもらいたい。
竹島不法占拠を法により早く止めさせてもらいたい。
尖閣諸島は法により日本なんでしょ!w

233 : 黒トラ(関東・甲信越):2012/10/20(土) 10:55:42.09 ID:wLJfreJUO
もし本当にこんな方法で解雇したら、
普段からよほど変な社員じゃない限り、解雇無効だな。
法務部や顧問弁護士がゴーサイン出したのかと思うと呆れる。

234 : キジ白(関東・甲信越):2012/10/20(土) 11:18:50.52 ID:Ge5WZhkSO
NECの人は自殺しちゃったよね

235 : ピューマ(福岡県):2012/10/20(土) 12:41:37.72 ID:sOr0RMv30
>>12
お前が自分では好成績だと思ってても、会社では基準が違うと言われてリストラ。
様は理由はどうでも良い訳だ、理解出来るか?

236 : ユキヒョウ(関東・甲信越):2012/10/20(土) 14:23:01.08 ID:Ge5WZhkSO
ロックアウトって言うのか

237 : カラカル(愛知県):2012/10/20(土) 14:27:52.54 ID:ZIyYn8+M0
IBMみたいな外資はもともとこういうもんだと思ってたけど、違うのか?

238 : アメリカンショートヘア(やわらか銀行):2012/10/20(土) 14:28:41.67 ID:twQ9Uil60
IBMも自殺してた気が

239 : スミロドン(関西・東海):2012/10/20(土) 14:40:12.38 ID:dAgSdqPIO
銃社会のアメリカだと
「そうですか、俺ぁ25年尽くしてきたのによ(ジャキ、BANG!BANG,BANG,BANG!)」

なんてたまに発生すんだろうな。

240 : バリニーズ(神奈川県):2012/10/20(土) 14:49:29.27 ID:gObL/b350
>>16
ICBM?
渾身のボケだな…

241 : ジャパニーズボブテイル(WiMAX):2012/10/20(土) 16:26:47.83 ID:/hcVQ1Ff0
解雇されるってことは
それ相応の実力しかなかったのは確かだろ
有能なら自分から辞めることはあっても
絶対切られないし

242 : ユキヒョウ(関東・甲信越):2012/10/20(土) 16:29:43.98 ID:Ge5WZhkSO
>>238
え まじ?

243 : シャルトリュー(芋):2012/10/20(土) 17:21:50.68 ID:fLJJ2a0A0
組合はなぜ動かないの?

244 : ユキヒョウ(東京都):2012/10/20(土) 17:26:04.45 ID:TTD09jpY0
>>241
その判断をするのは無能な連中だけどな

245 : マンクス(鹿児島県):2012/10/20(土) 17:52:27.18 ID:rrv9g/Cv0
>>31
そういうの全部込み込みで外資系はやるんだよ。始末書書いておしまいだしね。
解雇しにくい?実際、1年分の給与分で首にできるんだからさ。裁判で負けてもね。


246 : キジ白(関東・甲信越):2012/10/20(土) 19:32:36.83 ID:Ge5WZhkSO
>>243
組合なんて存在するんですか?

247 : デボンレックス(千葉県):2012/10/20(土) 19:54:23.92 ID:4R6Yq/F3P
半年位前にIBMのPMが突然交代になった事があったな。
何事もなかったように、彼は退職になりました。
って一言説明が有っただけ。
前日迄、普通に案件の会話してたのに急に退職???
と思ってたけど、こういう事だったのかな?

248 : (千葉県):2012/10/20(土) 19:59:39.18 ID:91TTjP950
まぁ、いい気味やねw
気持ちいい話だな
ざまあみろといいたい

249 : シャルトリュー(芋):2012/10/20(土) 20:05:01.47 ID:fLJJ2a0A0
>>246
知らんけどないの?

250 : デボンレックス(千葉県):2012/10/20(土) 20:05:44.02 ID:4R6Yq/F3P
IBMも評価基準というか、ビジネスモデル変えてるからな。
今迄は日本IBMは協力会社使ってITゼネコンやってたけど、米IBMはそれ脱却したがってる。
そうなるとPMって現場監督が不要になる。
その代わり、金融系の業務経験者とか集めてる。
ゼネコンからコンサル化する気なんだろうな

251 : デボンレックス(千葉県):2012/10/20(土) 20:08:38.83 ID:4R6Yq/F3P
>>249
一応あるよ。
ユニオンの支部みたいな感じだけど。

252 : アメリカンショートヘア(東京都):2012/10/20(土) 20:09:58.13 ID:X+SKY4l00
>>2
>(終業時刻の)5時36分までに会社を出てください

中途半端なんだな


253 : ギコ(大阪府):2012/10/20(土) 20:10:57.51 ID:q9SMAZ+30
恐ろしい!ナチスドイツの再来だ!

254 : ベンガルヤマネコ(WiMAX):2012/10/20(土) 20:46:34.22 ID:TSesNwIu0
>>245
解雇の無効で争って負けたらそんなの通用するかよバカw

255 : スノーシュー(大阪府):2012/10/20(土) 21:01:13.52 ID:RggB6cjC0
外資の組合なんて社員の為にあるんじゃなくて会社の為にあるんだよ。
病気、体調不良や精神疾患で長期休養になった社員を産業医と結託して
退職して療養するように説得する。
解雇よりソフトだし、組合にも相談して自分で辞めたんだから文句の言いようがない。
そんな感じで辞めた奴を何人も知ってる。

256 : ジャガーネコ(兵庫県):2012/10/20(土) 21:15:35.14 ID:bSQ+hC6m0
ITで車が作れるのか?家が建つのかって、米が育つのかって話だよ。
実体の無いもんしか作れないのに何が技術者だよ。
IT技術者なんて底辺芸能人と同じなんだよ。
娯楽道楽、一番要らない部分って認識しろよ。
昔は無くても生活できたんだから不景気になったら一番切り捨てて問題ない部分。

257 : ユキヒョウ(愛知県):2012/10/20(土) 21:20:25.72 ID:hZB1acuV0
IBMって中華資本になったんじゃなかったか

258 : アメリカンショートヘア(東京都):2012/10/20(土) 21:22:10.16 ID:X+SKY4l00
>>256
お前が使ってるその箱は何の技術で動いてるんだ?

259 : カラカル(dion軍):2012/10/20(土) 21:33:51.28 ID:+VXdeUlW0
>>257
それはパソコンのレノボな
つかその事業を売ったわけだが

260 : ぬこ(長野県):2012/10/20(土) 21:35:38.66 ID:FCEOr9140
>>257
PC事業を中華資本のLenovoに売却しただけだろ

261 : しぃ(チベット自治区):2012/10/20(土) 21:40:36.79 ID:ZuAUp2Fg0
入社の基準がコミュ力なのに、クビ切りの基準が能力だからおかしくなる
悲劇だろこんなん

262 : キジ白(WiMAX):2012/10/20(土) 22:17:35.10 ID:o7Uyzk7M0
辞めさせることができたら上司の手柄。
次はその上司を辞めさせることができたらその上司の手柄。
そのまた次はそのまた上司を辞めさせることができたらそのまた上司の手柄。

263 : デボンレックス(千葉県):2012/10/20(土) 23:50:28.31 ID:4R6Yq/F3P
>>262
そして、辞めさせた奴も最後は用済み
日本法人の社長ですら例外ではない。


264 : アメリカンショートヘア(やわらか銀行):2012/10/20(土) 23:53:09.15 ID:twQ9Uil60
出会って4秒で即解雇

265 : 黒トラ(新潟・東北):2012/10/21(日) 00:02:05.45 ID:8VWIIskEO
日本の労働基準法に従えなければ日本から出ていけ
解雇無効で争えば100%勝てるし、その時の裁判費用は全部会社持ち

266 : (関東・甲信越):2012/10/21(日) 00:11:17.94 ID:5q0unK5GO
どうせ人生終わりなんだから
派手に爆破でもすりゃいい。

267 : スミロドン(関東・甲信越):2012/10/21(日) 04:37:02.10 ID:qWaJyrzGO
>>251
そうなんだ

268 : セルカークレックス(チベット自治区):2012/10/21(日) 05:29:26.43 ID:H8mLGXjD0
MK5
マジで解雇する5分前

269 : スミロドン(関東・甲信越):2012/10/21(日) 08:16:21.87 ID:qWaJyrzGO
爆破って何?

270 : 白黒(東日本):2012/10/21(日) 09:48:17.51 ID:eRwghyd60
部屋入るか入らないかあたりで、チェンジ言われる嬢よりマシ


271 : トンキニーズ(家):2012/10/21(日) 10:10:28.18 ID:Ixkf0Wr+P
ロッカーには常にサバイバルナイフを4、5本(ツイスタータイプが望ましい)、
ガソリン入ったポリタンク、
ガスマスクや防弾チョッキなどを入れておけばいい
20人くらい道連れにできれば文句ないだろ

272 : ヒョウ(神奈川県):2012/10/21(日) 10:56:10.98 ID:dNm7adNP0
こういう事態に備えて報復用に会社のパソコンに遠隔操作でファイル破壊できる
ウイルスを忍ばしておくべきだな

273 : キジトラ(関東・甲信越):2012/10/21(日) 12:11:59.42 ID:qWaJyrzGO
リストラに負けないで

274 : マンチカン(東京都):2012/10/21(日) 15:42:03.82 ID:v1OgvPAK0
理由すら説明されず、脅迫的に解雇されたことを不服に訴えられないの?

275 : キジトラ(関東・甲信越):2012/10/21(日) 16:59:30.60 ID:qWaJyrzGO
理由もなくはひどい

276 : クロアシネコ(北海道):2012/10/21(日) 17:11:32.61 ID:Qe8cqlTL0
個人で客抱えるようになるとリストラにあわなくなるよ


277 : ボンベイ(WiMAX):2012/10/21(日) 17:11:55.07 ID:BAdztaca0
>>274
訴えるのは勝手
それを見た他社がその人を雇用しないのも勝手

278 : ハバナブラウン(新潟県):2012/10/21(日) 17:14:05.56 ID:iThS1BjT0
退職金出んの?
40まで働けばもういいだろ。
まだ体が動くうちに毎日が日曜日になる方がいいだろ?
貯金してあれば何とかなるだろ。

279 : スミロドン(関東・甲信越):2012/10/21(日) 20:45:46.13 ID:qWaJyrzGO
子供や妻がいたら
貯金で…なんて無理だろう

280 : アビシニアン(東海地方):2012/10/21(日) 20:48:04.45 ID:sfCZ432dO
働ける嫁みつけないと

281 : イリオモテヤマネコ(山梨県):2012/10/21(日) 20:51:56.15 ID:KlGD9Kmy0
>>8まだはっきりとおまえはクビって言ってくれるだけいいかもよ。
医者とグルになって精神異常の診断書作られたり、意図的に不可能な
仕事をどんどん押しつけて自ら退社させるってのも普通にある。
社内でセクハラでっちあげられて、このままでは警察に突き出さないといけない・・・
って脅してやめさせたり、あの手この手使う。そして、そういうのが
日本のごく普通の企業で行われてる。

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