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日本の面接官共よ、これが真に有能な人材を見分ける質問だ 

1 : ハイイロネコ(栃木県):2012/10/23(火) 15:59:56.90 ID:HADdtz8g0 ?PLT(12009) ポイント特典

仕事に役立つ才能のある人間を面接で見分けるための質問

面接で尋ねられることは会社や仕事によって様々な内容があり、
Googleでは「スクールバスにゴルフボールは何個入るか?」ということが
聞かれることもあるようですが、顧客や仕事上のパートナーに上手く接し、
チームをまとめる才能のある人間を見つけられる質問としてKevin Morrillさんが
公開しているのが「The Most Revealing Job Interview Question」です。

The Most Revealing Interview Question - Referly Blog
http://refer.ly/blog/most-revealing-interview-question/

まず、以下のように述べて質問を設定します。

「何か私に説明して欲しい。トピックは何でもいいです。あなたの趣味や、読んだ本、
取り組んだプロジェクト……何でも。説明は5分間で行ってください。5分間の最初のうちは
私は何も知らないと想定し、最後に私はトピックにおいて最も重要な点は何かを
理解しなければならない。5分間の間に私はあなたにいくつか質問するでしょうし、
あなたもわたしに質問することができます。好きなだけ考えてくれて結構なので、始めたい時は教えてください」

質問を説明する時、何度も強調する点は「私に最も重要な点を理解させる」ことです。

彼らが説明を始めたら、できる限り「ぽかんとした表情」を浮かべるようにします。
「ふむふむ」あるいは「なるほど」というような会話の基礎となる合いの手を与えないのです。
優秀な候補者はそのような反応を拾い、「これまでのことを理解しましたか?」と尋ねてきます。
仕事上でもこのような優秀な候補者は同じように顧客に共感し、同様の行動を取ります。
反対に共感が少ない候補者はプレゼンテーションとコミュニケーションを同じものと考え、
聴衆を見失います。そのような開発者がどのように問題を解決するかを理解するのは難しく、
建設的な話し合いを持つことも少ないでしょう。

http://gigazine.net/news/20121023-most-revealing-interview-question/

2 : コドコド(新疆ウイグル自治区):2012/10/23(火) 16:01:29.05 ID:yaVVRaZA0
要するにコミュニケーション能力?

3 : コーニッシュレック(千葉県):2012/10/23(火) 16:01:44.40 ID:ooj9sfO+0
人事じゃ無理

4 : ヤマネコ(神奈川県):2012/10/23(火) 16:02:01.66 ID:UVKsKz+80
空はなぜ青いんですか?

5 : スノーシュー(大阪府):2012/10/23(火) 16:02:31.93 ID:nm3ws/IY0
マンホールの蓋を2倍にする方法

6 : ターキッシュアンゴラ(東京都):2012/10/23(火) 16:03:40.50 ID:YNR4R3kS0
面倒くさいから適当な大学出てる奴から従順そうな奴、サビ残しても壊れ無そうな奴
可愛い子、おっぱいの大きい子を選ぶのが日本流

7 : ピューマ(大阪府):2012/10/23(火) 16:04:51.09 ID:uJzpU7A30
プレゼンとコミュ力は違うからな

8 : チーター(九州地方):2012/10/23(火) 16:06:54.09 ID:bgOpHOaqO
「では、あなた(面接官)は私に何を説明して欲しいんですか?」
「トピックは私が答えられる限り何でもよろしいので」
「あなた(面接官)は私に何を聞きたいのですか?そして私の何を知りたいのですか?」

9 : (関東地方):2012/10/23(火) 16:06:54.11 ID:b1VMKgWOO
本当に有能な人材は採用されにくいらしいな
面接官の嫉妬を買い落とされる
もし有能な新人が出世したら自分の地位が危ういという危機感もあるが

10 : アメリカンショートヘア(神奈川県):2012/10/23(火) 16:07:00.91 ID:XXlggTWR0

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             |     ` ⌒´ノ   貴方が当社に入社することで何かメリットはありますか?
              |         }
              ヽ        }
            ヽ、.,__ __ノ
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 「 ヒ_i〉                            ゝ 〈
 ト ノ                           iニ(()
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 i   ゝ、_     |     ´ ̄`       | ,. '´ハ   ,!
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        `ー 、    \ヽ::. ;:::|/     r'"
     / ̄二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ
     | 答 |       な      し        │|
     \_二二二二二二二二二二二二二二二二ノ

11 : アジアゴールデンキャット(東京都):2012/10/23(火) 16:07:45.75 ID:z4egqrhH0
会って最初の3秒で決まるらしいぞ

12 : スノーシュー(千葉県):2012/10/23(火) 16:07:59.81 ID:4yvEgKpU0
>>7
プレゼンは犬猫相手にやっても人間にやっても同じ

13 : ソマリ(和歌山県):2012/10/23(火) 16:08:04.07 ID:/iB2f92MI
一回、ニュー速民らを人事にして遠くから面接を観察してみたいな
いったいどんな人材が発掘されるんだろうか

14 : シャルトリュー(東京都):2012/10/23(火) 16:08:57.44 ID:nsNaFDie0
いきなり5分間プレゼンしろとか言われて何か出てくる時点でかなり優秀だわ

15 : 茶トラ(愛知県):2012/10/23(火) 16:10:49.00 ID:j+rAkIh60
くだらねー面接なんてのより試用期間で見たほうがいいんでねーの

16 : シャルトリュー(やわらか銀行):2012/10/23(火) 16:11:49.20 ID:IhjA1l0A0
日本の面接官に有能な人物がいないからこその今の日本企業の凋落なのではないか

17 : (関東・甲信越):2012/10/23(火) 16:12:57.34 ID:yV/G6jU/O
自分をプレゼンテーション出来る奴が勝つ

18 : ヤマネコ(神奈川県):2012/10/23(火) 16:12:59.97 ID:UVKsKz+80
パンツを脱いでいただけませんか?

19 : チーター(九州地方):2012/10/23(火) 16:13:08.74 ID:bgOpHOaqO
>>13
当たり障りのない、無難な人選に落ち着きます

※ ただし、リア充やチャラいのは通りません

20 : ラ・パーマ(神奈川県):2012/10/23(火) 16:14:22.24 ID:0U98bfec0
オタク大勝利

21 : ヒマラヤン(福岡県):2012/10/23(火) 16:14:49.63 ID:Q6Ab/CSO0
面接官より有能だろw

22 : キジトラ(宮城県):2012/10/23(火) 16:14:52.74 ID:2IcPWXLv0
正直くじ引きで良い
で、試用期間も受けて
ダメなら解雇

23 : アメリカンワイヤーヘア(東京都):2012/10/23(火) 16:15:28.14 ID:y6dYIHil0
一休さんのトンチ問答だな



24 : パンパスネコ(東京都):2012/10/23(火) 16:15:30.59 ID:QpUDD7nS0
面接官ってなんかトンチが効いた答えでも求めてるんだろうか?

25 : オシキャット(やわらか銀行):2012/10/23(火) 16:16:18.87 ID:G+eAt3XW0

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          /   _ノ  \
          |    ( ●)(●) 
          |     (__人__)    特技などを教えてください
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              |         }    
              ヽ        }
            ヽ、.,__ __ノ
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 /    ,(●) (●)、\   「特技など」?じゃあ特技じゃなくていいんですね。
 |       (__人__)    |  昨日の夕食は焼きプリンです。 
 \     ` ⌒´   /   
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
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    >   ヽ. ハ  |   ||
   


26 : コドコド(やわらか銀行):2012/10/23(火) 16:19:25.67 ID:aSLasaZq0
>>1
まだそんな言い回しでスレ立ててんのか

27 : しぃ(関東地方):2012/10/23(火) 16:21:35.14 ID:ZTRxEZznO
面接の時、胸にミカン詰めて巨乳に見せかけて行ったら受かったぞ。
ちなみに俺は男だけどな。

28 : オセロット(チベット自治区):2012/10/23(火) 16:22:00.37 ID:SRQ6UM+h0
良いから雇えっての。半年でダメだったら首切り。それじゃダメなのかね?

29 : コーニッシュレック(WiMAX):2012/10/23(火) 16:26:45.55 ID:HhVUKnuG0
日本には日本のシステムがある
それだから技術大国が出来上がった
欧米には欧米のシステムがある
それだから世界制覇できたんだろう(まあ結局はつぶれたがw)
それぞれいい面悪い面がありそれらは補完し合ってる
何でもかんでも欧米基準にするのはやめた方が人類の為

30 : ボブキャット(関西地方):2012/10/23(火) 16:30:52.90 ID:3iQ0Slaw0
>優秀な候補者はそのような反応を拾い、「これまでのことを理解しましたか?」と尋ねてきます。
日本限定だが、これが言える人間は相当少ないと思うぞ

31 : オシキャット(ベトナム):2012/10/23(火) 16:33:05.22 ID:o2rmg5hz0
ウチの会社はwanna do or can do?で聞いて、後者を答えたらauto



32 : ラガマフィン(東日本):2012/10/23(火) 16:33:53.76 ID:efxGAfDy0
人事部だって誰をとろうが給料は変わらんし

33 : コラット(WiMAX):2012/10/23(火) 16:35:09.73 ID:zW8wgHNV0
なるほどねえ
ずいぶん基本的なことのような気がするが、俺は上手くできないだろうなw

34 : スノーシュー(埼玉県):2012/10/23(火) 16:43:59.17 ID:+yKuD5JU0
まあ、無能すぎて使えないから人事に飛ばされた奴が面接してるわけでして

35 : バーマン(東京都):2012/10/23(火) 16:47:20.06 ID:thhDF4ds0
最近はドヤ顔でトンチ質問するのが流行ってるんでしょ
バカみてえ

36 : コラット(東京都):2012/10/23(火) 16:49:51.10 ID:xuqbTXrL0
>>30
なんか見下してる感を相手に与えかねんよな
「これまでの説明で不足と感じた点はなかったでしょうか?」が無難かね

37 : スペインオオヤマネコ(大阪府):2012/10/23(火) 16:50:02.18 ID:cbdskDuv0
面接官「貴方を採用して当社にメリットは?」

俺「少なくとも貴方よりは私のほうが面接は上手です。面接に来た人を不愉快にさせないくらいの力量はあります。すなわち人事部の質が向上します」

38 : オセロット(やわらか銀行):2012/10/23(火) 16:50:56.16 ID:drjeQx7r0
また5対1の面接とかやりたいな
5人役員相手の



39 : 縞三毛(神奈川県):2012/10/23(火) 16:51:41.36 ID:YuFHw3R70
グーグルってまず筆記でこういう意味不明な問題出すやん

40 : メインクーン(愛知県):2012/10/23(火) 16:51:41.92 ID:MGcneki30
プレゼン能力が最重要でない職種でもやるからダメ

41 : (中国・四国):2012/10/23(火) 16:56:41.55 ID:Gq+xDieZO
めんどくせ
み〜んな用意しておいた同じような答え。
思ってもないようなおべんちゃら…

42 : アムールヤマネコ(東京都):2012/10/23(火) 16:58:27.60 ID:zFmtb1Un0
こういう話って面接といえどもタダではしたくないのが人情では

43 : エキゾチックショートヘア(長屋):2012/10/23(火) 16:59:10.45 ID:a2xM+KSN0 ?DIA(113333)

いまだにコネ最強

44 : デボンレックス(新疆ウイグル自治区):2012/10/23(火) 16:59:15.64 ID:ewA07v/U0
コミュニケーション能力について、私に理解させてください

45 : マヌルネコ(群馬県):2012/10/23(火) 16:59:35.85 ID:HrI10jaX0
1000人採用して、たった1人画期的なアイデアを生み出す人が出れば、会社は繁栄するのに
コミュ力(思考の共有能力)が高くても思考力が低けりゃ意味ない

46 : シンガプーラ(福岡県):2012/10/23(火) 16:59:48.47 ID:w0HJYyc50
日本の面接は馬鹿の一つ覚えだしな

47 : マレーヤマネコ(愛知県):2012/10/23(火) 17:02:26.68 ID:HoqrvR8q0
面接官はサラリーマン金太郎みたいな人材を欲している。
面接部屋のドアを蹴破って入ってくるような奴を。

48 : アムールヤマネコ(栃木県):2012/10/23(火) 17:05:06.87 ID:Tgre3gIE0
>>47
          ,;r'"´;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`ヽ、
         ,r'";;;;:::::;彡-=―-=:、;;;;;;ヽ、
        /;;ィ''"´  _,,,,....ニ、 ,.,_ `ヾ;;;;〉
         `i!:: ,rニ彡三=、' ゙''ニ≧=、!´  屋上へ行こうぜ・・・・・・
        r'ニヽ,   ( ・ソ,; (、・')  i'
         ll' '゙ ,;:'''"´~~,f_,,j  ヾ~`''ヾ.  久しぶりに・・・・・・
        ヽ) , :    ''" `ー''^ヘ   i!
        ll`7´    _,r''二ニヽ.     l  キレちまったよ・・・・・・
        !:::     ^''"''ー-=゙ゝ    リ
        l;:::      ヾ゙゙`^''フ    /
        人、      `゙’゙::.   イ

49 : オリエンタル(チベット自治区):2012/10/23(火) 17:07:26.76 ID:JA/A9uzh0
いや

有能な人材かどうか見抜けない面接官がそもそも有能じゃないからw

50 : クロアシネコ(やわらか銀行):2012/10/23(火) 17:11:35.54 ID:x3xiFh5Z0
「なぜあなたはうちみたいなショボくれ会社に入りたいのですか?」

51 : 黒トラ(岡山県):2012/10/23(火) 17:21:22.93 ID:i6Nfnq+e0

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             |     ` ⌒´ノ   何かわが社に対して質問はありますか?
              |         }
              ヽ        }
            ヽ、.,__ __ノ
   _, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゛,i 、
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 |       (__人__)    |   パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、
 \     ` ⌒´   /     全部上場するのはいつ頃でしょうか? 
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゛-、.
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゛(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||

52 : 猫又(新潟・東北):2012/10/23(火) 17:21:55.85 ID:Vht74WOOO
『うちはイエスマンしか要らん!』
byブラック企業人事(49)

53 : ラ・パーマ(新潟・東北):2012/10/23(火) 17:24:07.83 ID:EDRhotKH0
>スクールバス

車種は何でしょうか?ガーラミオですか?キュービックですか?

54 : ジャガーネコ(東京都):2012/10/23(火) 17:24:23.37 ID:lkTKvA8M0
>>25
焼きプリンなので不合格です。

55 : ヒマラヤン(catv?):2012/10/23(火) 17:54:23.02 ID:vliFBxRn0
牛丼チェーン店では貴方はどこが好きですか?

56 : ライオン(WiMAX【緊急地震:鳥島近海M6.7最大震度不明】):2012/10/23(火) 17:58:29.29 ID:rweL1yNp0
会社から見ると有能な人って自分の考えを持っているから
トラブルになるのを恐れているってあるな
普通でいうことを聞くロボットみたいな人間が人気w


57 : カラカル(庭):2012/10/23(火) 18:03:18.38 ID:njXGYwaj0
技術系で就活したが、トンチ質問がきたことはなかったな
研究内容や大学時代にやってきたこと、持ってるスキルについて質問された
唯一、意味不明だった質問は技術商社で「どんなに忙しくてもあなたの危機に駆けつけてくれる友人は何人いますか?」だな
「そうですね……2人…そう…2人います…無二の親友が…」と答えて通ったけどなんだったんだろうか

58 : パンパスネコ(岩手県):2012/10/23(火) 18:05:33.92 ID:4Cbsa4ur0
>>57
何人も面接してるとさ
とりあえずアドリブ効かせた質問を一つや二つ入れたくなるんだよ
でも、何人も面接してるから途中当たりから自分でも「それ聞いてどうすんだよw」って質問しちゃうんだよね

59 : サビイロネコ(東京都【17:54 東京都震度2】):2012/10/23(火) 18:06:38.94 ID:uDLK7zLz0
>>57
駆けつけてくれる友人がいなかったら
保険かけられて事故死してた

60 : スナドリネコ(チベット自治区):2012/10/23(火) 18:14:05.09 ID:52eNrwDt0
なるほど、だからいつもプレゼンはやりにくいのか

61 : 茶トラ(関東地方):2012/10/23(火) 18:14:29.71 ID:e3ARHKKEO
理系は別にして、文系は、とりあえずの学歴と、顔とノリだから。質問なんてなんでもいい

62 : スペインオオヤマネコ(東京都):2012/10/23(火) 18:17:43.44 ID:jPm0c9Nf0
社畜、奴隷、低賃金重労働どれがいいですか?

63 : トラ(兵庫県):2012/10/23(火) 18:18:21.69 ID:5fQeHjPp0
日本企業はコミュ力って言葉を使うの辞めたほうがいいね
求められているのは上にとって都合のいいものばかりだし
曖昧な言葉で濁してるだけにしか聞こえない
面接で求められるのは面接力でそれ以上でもない

64 : シャム(埼玉県):2012/10/23(火) 18:19:07.61 ID:IQ4U0ez20
「金が要る働かせろ!」

65 : ラガマフィン(芋):2012/10/23(火) 18:19:24.56 ID:YOq+WQTZ0
>>57
普通に人望がある人なのかどうか知りたかっただけじゃないの??
逆に「そんな友人なんていません」なんて答えてしまったら明らかなマイナスポイントだと思うわ

66 : ギコ(やわらか銀行):2012/10/23(火) 18:20:20.84 ID:vUuihNPr0
下らないわ
奴隷役に質問とか

67 : ヒョウ(WiMAX):2012/10/23(火) 18:20:58.32 ID:Sz7jKcAm0
面接官ってヘットハンターを前にすると震えだしちゃうの?

68 : イエネコ(静岡県):2012/10/23(火) 18:21:08.25 ID:/4xSnVyC0
面接官「特技はイオナズンとありますが?」
学生 「はい。イオナズンです。」
面接官「イオナズンとは何のことですか?」
学生 「魔法です。」
面接官「え、魔法?」
学生 「はい。魔法です。敵全員に大ダメージを与えます。」
面接官「・・・で、そのイオナズンは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか?」
学生 「はい。敵が襲って来ても守れます。」
面接官「いや、当社には襲ってくるような輩はいません。それに人に危害を加えるのは犯罪ですよね。」
学生 「でも、警察にも勝てますよ。」
面接官「いや、勝つとかそういう問題じゃなくてですね・・・」
学生 「敵全員に100以上与えるんですよ。」
面接官「ふざけないでください。それに100って何ですか。だいたい・・・」
学生 「100ヒットポイントです。HPとも書きます。ヒットポイントというのは・・・」
面接官「聞いてません。帰って下さい。」
学生 「あれあれ?怒らせていいんですか?使いますよ。イオナズン。」
面接官「いいですよ。使って下さい。イオナズンとやらを。それで満足したら帰って下さい。」
学生 「運がよかったな。今日はMPが足りないみたいだ。」
面接官「帰れよ。」

69 : スナドリネコ(チベット自治区):2012/10/23(火) 18:21:11.33 ID:52eNrwDt0
前の面接では一日最高何回SEXするとか、早漏か遅漏どっちとか、チンコ何センチとか聞かれたよ
これ完全にセクハラだよな



AVの素人男優の面接だけど

70 : ピューマ(やわらか銀行):2012/10/23(火) 18:22:27.04 ID:t85vJQd20
>>57
正解だよ
助けてくれる友人が多過ぎても居なくても失格
数人が正解だよ
知ってるくせに自慢かよ

71 : ロシアンブルー(チベット自治区):2012/10/23(火) 18:32:55.30 ID:VfXjCaGq0
学生時代に何の実績も作れなかった奴はアピールポイント無くて悲惨だね
4年間何してたの?って言いたくなるわw

72 : ラガマフィン(芋):2012/10/23(火) 18:33:58.61 ID:YOq+WQTZ0
>>70
多過ぎてもダメってことは、SPIの性格診断のライスケールみたいな質問なんだろうな
「私はウソをついたことがない」にyesって答えると逆にマイナス評価になるみたいな

73 : (関東地方):2012/10/23(火) 18:35:51.12 ID:qrmJR/OMO
>>71
俺から言わせれば大学生ごときの実績なんて90%超でゴミみたいなレベルだけどな

74 : トンキニーズ(神奈川県):2012/10/23(火) 18:37:10.18 ID:ND0ji2Xp0
面接って結局顔と経歴しか見ないからな
外面良くて経歴も瑕疵のない奴しか残らない

75 : トラ(兵庫県):2012/10/23(火) 18:40:36.51 ID:5fQeHjPp0
>>71
実際は何をしたかじゃなくて
どうでもいいことでもいいからそれをどう表現するかだろ
嘘を交えての場合もかなり多いし

76 : ピューマ(大阪府):2012/10/23(火) 18:40:43.85 ID:uJzpU7A30
現場兼任の面接官なら良いが、総務人事だけの面接官だと意味分からん質問したりしてるな

77 : ブリティッシュショートヘア(チベット自治区):2012/10/23(火) 18:45:59.49 ID:IxxNC46U0
民間なのになんで官なんだよ。
担当、係だろ。

78 : チーター(庭):2012/10/23(火) 18:47:30.05 ID:DoCqqIis0
>>77
はっとした
確かにそうだな

79 : マンチカン(SB-iPhone):2012/10/23(火) 19:47:23.70 ID:iGQDgFxji
見たわー。
このスレだいぶ前に見たわー。

80 : ボルネオウンピョウ(東京都):2012/10/23(火) 20:32:32.96 ID:zEASpLTG0
>>11
AVかよ

81 : イリオモテヤマネコ(やわらか銀行):2012/10/23(火) 20:44:58.15 ID:r22oBmP90
>>21
そりゃ面接官は優秀なやつ見つけるのが仕事だしwそれでいいんじゃない?

82 : ハバナブラウン(やわらか銀行):2012/10/24(水) 02:27:48.58 ID:bLI1QVasP
このスレおもしろいな!

83 : ハバナブラウン(やわらか銀行):2012/10/24(水) 02:31:43.94 ID:bLI1QVasP
だいたい、履歴書を書かせる時点でダメ。小市民の発想。人事の無能さの露呈。
大物社長なら、応募者と面を突き合わせて、2つ3つ話して決めろよ。
まったく、小市民相手にしなきゃいけないから往生するわ。

84 : ラ・パーマ(チベット自治区):2012/10/24(水) 03:06:34.29 ID:lC/3bsWx0
>>48
コイツはサラリーマン金太郎じゃなくて
珍入社員金太郎だろ

85 : チーター(関東・甲信越):2012/10/24(水) 03:18:33.36 ID:0wMaCZcUO
いやつかこれ普通にフェルミ推定の問題だろ
別に意味不明でもなけりゃトンチでもないし実に古典的な問題だから

86 : 黒トラ(三重県):2012/10/24(水) 03:24:37.67 ID:0x7t+J/Z0
ああ、たしかにもっともらしいね

87 : ジャングルキャット(大阪府):2012/10/24(水) 03:25:43.81 ID:YUPdi8dC0
実験面接をやってみればいいと思うが

既に実績が確定して何社からもオファーがあり実力があると異論ない人
適度な社内実績を持つ者、色々な基準で複数人
素人
なんらかの別分野で専門技能はもつがあまり適さない人

コレらを解らないようにシャッフルして履歴は全部嘘にして
面接官が正しく採用できるかテストしてみたい。

88 : カナダオオヤマネコ(東京都):2012/10/24(水) 03:26:12.36 ID:rD2tVya+0
>>57
誰も突っ込まないのはあえてスルーか?
無二の親友が2人いるのか?

89 : ギコ(福井県):2012/10/24(水) 03:28:46.05 ID:oG+opiot0
職種によるだろ
プレゼンの達人ばっかりそろえても会社は上手く機能しない

90 : ハバナブラウン(やわらか銀行):2012/10/24(水) 03:54:07.87 ID:bLI1QVasP
>>87
一度、こういう実験データを取って欲しいね。恐らく、面接者はバラバラな
判断をするだろうね。いかに書類に書いてあることに目を眩ませれているか
の証明になるから。

人はほぼその人をレッテルで判断してるから。履歴書の学歴が良ければ、
優秀とレッテル貼るし、学歴悪ければバカとレッテルを貼る。
でも、なんの情報もなく判断させたら分からないだろう。

91 : 白黒(関東・甲信越):2012/10/24(水) 04:02:57.02 ID:OsZR8QE0O
>>83
何人相手にしなきゃいけないと思ってるんだ

92 : アビシニアン(東京都):2012/10/24(水) 04:18:48.79 ID:LizltBsl0
日本の会社の人事なんて無能な奴しかやってないからな

93 : スコティッシュフォールド(福岡県):2012/10/24(水) 04:23:59.36 ID:fWbQ6FXK0
>>57
技術系にトンチ質問する面接官は馬鹿だろ


94 : サイベリアン(東京都):2012/10/24(水) 04:48:01.94 ID:LJiSFr9+0
うわーこんな面接最悪だ
5分間ヘラヘラしてそう

95 : アメリカンボブテイル(チベット自治区):2012/10/24(水) 09:38:14.33 ID:Dh1B3qvh0
こう言う面接官はドヤ顔とは言わないのか?

96 : ハバナブラウン(東日本):2012/10/24(水) 10:37:50.78 ID:8j/OU9opP
面接官自体が無能だからなぁ...

97 : イエネコ(東京都):2012/10/24(水) 13:45:06.20 ID:NowZV5DH0
俺は某企業の人事担当だけど5分プレゼン面白そうだな
このお題で猫の魅力を5分間しゃべる奴なら俺は採るねw

98 : アムールヤマネコ(長野県):2012/10/24(水) 13:48:41.05 ID:v4VcsywU0
>>11
合体?

99 : キジトラ(やわらか銀行):2012/10/24(水) 13:49:32.37 ID:rXTQyphm0
5分どころか10秒以上も他人に熱心に語れるようなことなんて何もない

100 : ギコ(新疆ウイグル自治区):2012/10/24(水) 13:51:28.52 ID:tLspcclR0
地頭力(笑)とか言ってた企業は今どうなってしまったん(´・ω・`)?

101 : 黒トラ(関東・甲信越):2012/10/24(水) 13:51:54.94 ID:yjtPMSAdO
外コンみたいにケース面接すればいい


102 : アビシニアン(福岡県):2012/10/24(水) 14:00:30.72 ID:FgMxh2z40
>>99
アニメがあるだろ

103 : ハバナブラウン(やわらか銀行):2012/10/24(水) 14:06:06.73 ID:fO+IH+VAP
>>1
こんなこと聞かれても何にも思い浮かばないわ
空っぽなんだよわし

104 : キジ白(埼玉県):2012/10/24(水) 14:06:29.30 ID:xpEjZMXo0
これが厨ニ病か

105 : オシキャット(東京都):2012/10/24(水) 14:07:28.11 ID:aQpkh4Wo0
"自分の会社に"必要な人材か否かをふるい分けられる質問が最も優秀。

106 : ヨーロッパヤマネコ(庭):2012/10/24(水) 14:53:03.52 ID:Dt5T0E790
>>105
それが何かってトコじゃね。
入念な面接対策が行われている昨今ゆえ。

107 : アジアゴールデンキャット(庭):2012/10/24(水) 14:59:14.01 ID:37WykcvU0
>>4
青く見える光が空で右往左往してるからです

108 : ヒョウ(千葉県):2012/10/24(水) 15:02:00.14 ID:V3+5cfv40
>>36
英語だから原文だと
can you understand?
じゃね

109 : スミロドン(北海道):2012/10/24(水) 18:09:37.45 ID:9vOhSOSC0
>>88
レス殺しだよな

110 : バーミーズ(やわらか銀行):2012/10/25(木) 02:38:42.24 ID:BnAOOilmP
湖に鉄の斧を落としてしまいました。
そこに精霊が現れました。「あなたが落としたのは、鉄の斧ですか?
金の斧ですか?」
とかいう道徳的な質問で判断しろよ。
何でも、履歴書履歴書!年齢年齢!とか言ってないで。小市民面接官が”!

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