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パナソニック、来年3月までに8000人をクビに。既に上半期で8,871人削減、合計16,871人に

1 : ベンガル(福岡県):2012/11/14(水) 21:15:19.43 ID:FylWfz/a0 ?PLT(12100) ポイント特典

 11月14日(ブルームバーグ):パナソニック は今期(2013年3月期)の下半期で
8000人前後の削減を予定している。リストラのための費用は、
10月末に大幅下方修正した業績予想に織り込み済み。

広報担当の檜篤史氏が、河井英明最高財務責任者(CFO)の発言を伝えた
ロイターの報道を確認する形で、電話取材に語った。
同社の資料によると、9月末の連結従業員は32万1896人と、3月末比で8871人減少した。
単純計算すれば今期中に約1万7000人が減ることになる。

10月末の下方修正では今期純損益予想を500億円の黒字から7650億円の赤字に一転させた。
テレビの抜本改革で過去最悪7722億円の赤字を出した前期に続き、
携帯電話や電池などのリストラにも踏み込むため、
事業構造改革費用は従来の10倍強の4440億円に増やした。
ちばぎんアセットマネジメントの奥村義弘調査部長は、人員カットは不可避であり、
河井氏の発言で「具体的なものが数字として出てきた」との認識を示した。
その上で、パナソニックに重要なのは事業整理を通じ勝ち残ることだが、
そのシナリオが不透明だと述べた。
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-MDGXW86K510U01.html

2 : ヤマネコ(家):2012/11/14(水) 21:15:41.57 ID:5ydoVYa0P
明るい

3 : ボルネオヤマネコ(家):2012/11/14(水) 21:15:45.72 ID:wDhTTYhd0
ナショナル

4 : スノーシュー(愛知県):2012/11/14(水) 21:17:11.41 ID:jeo4qYnl0
明るい

5 : オセロット(大阪府):2012/11/14(水) 21:17:28.39 ID:/0a0JqwF0
ナショナル

6 : (神奈川県):2012/11/14(水) 21:18:06.26 ID:j5VZhIf60
まだ捨てる事業と伸ばす事業の選別ができてないのかよ。

単なる人減らしの均衡経営を20年続けたからこうなったのに。

7 : セルカークレックス(大阪府):2012/11/14(水) 21:18:22.31 ID:1XsTSPwk0
明るい

8 : スナドリネコ(神奈川県):2012/11/14(水) 21:18:56.92 ID:o1J5Bhi60
ナショナル

9 : ラ・パーマ(catv?):2012/11/14(水) 21:19:10.13 ID:MWqqoA8C0
ナショナルー

10 : サビイロネコ(静岡県):2012/11/14(水) 21:19:20.65 ID:AgaAswf60
氷河期で大学卒業後に勝ち組ヅラしてたN君は残れるのかな

完全に負け組だった自分と同じかそれ以下の立場に行くのかな

11 : ハバナブラウン(関東・甲信越):2012/11/14(水) 21:19:21.65 ID:LfsWc492O
>>6
人件費削減すれば黒字になるだろ?

12 : ラ・パーマ(catv?):2012/11/14(水) 21:19:44.12 ID:MWqqoA8C0
明るい

13 : セルカークレックス(関西・東海):2012/11/14(水) 21:20:33.55 ID:b9D0DSuNO
ナショナル

14 : イエネコ(兵庫県):2012/11/14(水) 21:20:33.52 ID:5oioohBW0
ナショナル

15 : 黒トラ(茸):2012/11/14(水) 21:20:42.87 ID:LPAsi6eZP
連結32万人の内1万7千人は、約5%じゃん
これで十分なん?(´・ω・`)

16 : エキゾチックショートヘア(徳島県):2012/11/14(水) 21:20:47.94 ID:i/AVUY1M0
ざまあぁあああああああああああああああああああああああwwwwwwwwwww

17 : エジプシャン・マウ(WiMAX):2012/11/14(水) 21:20:51.18 ID:9T1o8kSD0
>携帯電話や電池などのリストラにも踏み込むため


元サンヨー組から肩たたきやで

18 : ウンピョウ(東京都):2012/11/14(水) 21:21:30.13 ID:t08GuhNy0
パナ幹部「とりあえずゴーンみたいにリストラしまくれば黒字になるんじゃね?」

19 : リビアヤマネコ(関西・東海):2012/11/14(水) 21:21:38.28 ID:vgMJjNQG0
明るい

20 : ラ・パーマ(catv?):2012/11/14(水) 21:21:54.57 ID:MWqqoA8C0
ナショナル

21 : 黒トラ(家):2012/11/14(水) 21:22:29.41 ID:r6YH/uY2P
はいはい明るいナショナルも一寸先は闇だった

22 : (神奈川県):2012/11/14(水) 21:22:54.03 ID:j5VZhIf60
>>11
その黒字を投資する先がない。

23 : シャルトリュー(dion軍):2012/11/14(水) 21:23:45.05 ID:fWlmaNgk0
みんな家中なんでも

24 : サーバル(SB-iPhone):2012/11/14(水) 21:23:51.70 ID:nnF0gs7qi
みんなうちじゅう

25 : ラ・パーマ(catv?):2012/11/14(水) 21:23:59.29 ID:MWqqoA8C0
知ってるパナソニックの社員はバカばかり。
そら傾くわ。

26 : コーニッシュレック(東日本):2012/11/14(水) 21:24:23.02 ID:+0mXq4iP0
リストラ禁止すべき

27 : キジ白(埼玉県):2012/11/14(水) 21:24:27.30 ID:VP5nTxiT0
正社員ってクビに出来ないんじゃないの?

28 : アムールヤマネコ(catv?):2012/11/14(水) 21:26:04.69 ID:vPm+tuNk0
リストラで短期的には業績が改善するだろうが、
中長期的には新製品や新技術の開発意欲が削がれるから、
かえってマイナスなんだけどな。

日本でも「お前は無能だからクビ」って指名解雇できれば話は別だけど。

29 : (神奈川県):2012/11/14(水) 21:26:11.94 ID:j5VZhIf60
>>27
マスゴミが誇張した都市伝説に近い、確かに判例ではいくつかの条件があるけど
会社が潰れそうなのに強制解雇できないなんてことはない。

ひとえに経営者がチキンで人員整理するだけの能力も度胸もないだけ。

30 : チーター(東京都):2012/11/14(水) 21:26:34.25 ID:46sLvWCs0
>>27
"説得"するんだろ

31 : アムールヤマネコ(catv?):2012/11/14(水) 21:26:58.91 ID:vPm+tuNk0
>>27
クビにはできないけど、自主退職に追い込むことは可能だよ。

32 : ターキッシュバン(東日本):2012/11/14(水) 21:26:59.02 ID:Vb/fGZLN0
雇っておいて、クビとはこれいかに

33 : スナネコ(SB-iPhone):2012/11/14(水) 21:27:01.28 ID:5lRjvABCi
明るいナショナル

お先真っ暗なパナソニック

34 : 黒トラ(dion軍):2012/11/14(水) 21:27:13.98 ID:LVNi91DbP
内部抗争の末のクビ
残るのは社内政治に長けた者だけ

35 : アビシニアン(やわらか銀行):2012/11/14(水) 21:27:46.26 ID:owp2ga5x0
リストラの切り札、肩叩き

36 : チーター(WiMAX):2012/11/14(水) 21:28:38.03 ID:vjS0YrJi0
水戸黄門もリストラされますた

37 : オシキャット(やわらか銀行):2012/11/14(水) 21:28:46.43 ID:4FQDPodw0
経営の神様の遺伝子はどこ逝ったん?

38 : ピクシーボブ(神奈川県):2012/11/14(水) 21:29:22.61 ID:OXg6Xe/D0
Panasonic ideas for life
パナソニックが生き残るためのアイデア、リストラ

39 : 黒トラ(福岡県):2012/11/14(水) 21:29:23.41 ID:qC3lwGTPP
数年置きにリストラとか怖いわ

40 : アジアゴールデンキャット(チベット自治区):2012/11/14(水) 21:30:15.69 ID:2aN3zaYC0
クビになった奴これからどうするの?

41 : シャルトリュー(愛知県):2012/11/14(水) 21:30:19.36 ID:3/Pc3Hw30
仲間が増えるよ!

42 : 白黒(庭):2012/11/14(水) 21:30:39.95 ID:iMTGDwao0
どこの電機メーカーもヤバイヤバイ詐欺でバブル時代に大量に雇った負の遺産を何とかしようと必死すぎるな
パナソニックはインドのエネルギーインフラを受注してまとまった金が入ることが約束されてるよ
赤字会計の今のうちに無駄な人件費を削減したいというのがミエミエ

43 : 黒トラ(庭):2012/11/14(水) 21:30:59.18 ID:dvdnjNg00
また仲間が増えるな
暖かく迎えてやろうじゃないか

44 : サバトラ(東京都):2012/11/14(水) 21:31:33.66 ID:k4mGMVIF0
仲間が増えるよ発言ワロタ

45 : アムールヤマネコ(catv?):2012/11/14(水) 21:31:43.53 ID:vPm+tuNk0
>>37
「経営の神様」なんて祭り上げられてるが、
戦後の高度経済成長にうまく乗っかっただけじゃないのかね。

46 : ハバナブラウン(山形県):2012/11/14(水) 21:31:49.11 ID:edl/z7g00
一流メーカー勤務って大変ね

47 : キジ白(埼玉県):2012/11/14(水) 21:32:07.61 ID:VP5nTxiT0
窓際でも正社員なら残った方がいいんだろ?

48 : ツシマヤマネコ(宮崎県):2012/11/14(水) 21:32:39.87 ID:HOmRdgO10
韓国に続いて中国に関わった企業のたどる運命

49 : セルカークレックス(関西・東海):2012/11/14(水) 21:32:57.09 ID:b9D0DSuNO
門真市どうするんだ

50 : スナネコ(SB-iPhone):2012/11/14(水) 21:33:19.28 ID:5lRjvABCi
No idea for life

51 : 黒トラ(dion軍):2012/11/14(水) 21:33:52.58 ID:LVNi91DbP
>>48
三洋のうち、ハイアールに買われた家電部門は幸せそうだぞw
エネループはなかった事に

52 : (神奈川県):2012/11/14(水) 21:34:43.30 ID:j5VZhIf60
>>45
松下が儲けた製品って炊飯器、扇風機、コタツなどだからな。
これらは利益率が15%以上あったんだぞ。

53 : (神奈川県):2012/11/14(水) 21:36:46.42 ID:j5VZhIf60
米国企業ならば赤字になる前に15000人削減するな。

赤字になってから人減らししても遅いよ。

54 : シャルトリュー(愛知県):2012/11/14(水) 21:37:21.90 ID:3/Pc3Hw30
サンヨー社員を大量に解雇したら自分も解雇されたでござる

55 : カナダオオヤマネコ(家):2012/11/14(水) 21:37:46.47 ID:G7nCkdBQ0
また肩叩きされた無能団塊が
新会社を作って会社ごっこして
若い芽を摘んで自爆するのか

56 : ソマリ(WiMAX):2012/11/14(水) 21:39:05.96 ID:IuOaTPLg0
家族経営

57 : 黒トラ(dion軍):2012/11/14(水) 21:39:21.94 ID:LVNi91DbP
>>53
アメリカなら転職出来るしー
日本の転職の難易度は異常
入ってからも冷遇とかw

58 : 黒トラ(WiMAX):2012/11/14(水) 21:39:44.56 ID:GzxZGxk3P
パナソニックどうすんの
何で収益あげていくのかしら

59 : オシキャット(やわらか銀行):2012/11/14(水) 21:41:02.54 ID:4FQDPodw0
>>45
パナ信者じゃないけど
1894年生まれがあれほどの変革に時代についていけたってのは
凄い商才だろ

60 : スナネコ(SB-iPhone):2012/11/14(水) 21:41:36.25 ID:5lRjvABCi
今の時代、部長や課長といった組織リーダーに最も必要なのは部下の監督能力じゃない。
まずもって創造力豊かな感性だ。

高度経済成長の経済右上がりの時代とではリーダーに求められる資質は違うのだ。

創造力の無い人がリーダーのグループ・チームからは絶対に革新的なアイディアは出ない。

パナソニックは旧態依然で単なる部下の監督能力だけでリーダー選んでるから、間違いなくこの先も復活しない。

赤字→リストラ→縮小均衡を繰り返すだけ。

断言できる。

61 : オリエンタル(大阪府):2012/11/14(水) 21:41:44.73 ID:86nIRPki0
SANYOの電池目的で買収したけど、別段たいした事無くてどうしようかと思案に暮れていたら
あっという間に市場をサムスンにのっ取られたでござる。
買収しなきゃよかった・・・

62 : (神奈川県):2012/11/14(水) 21:43:40.07 ID:j5VZhIf60
>>59
今でいうワタミみたいな会社だったからな。

63 : オリエンタル(大阪府):2012/11/14(水) 21:43:50.23 ID:86nIRPki0
>>58
300万本RPGと共にM2登場(ナノイー機能付き)

64 : セルカークレックス(兵庫県):2012/11/14(水) 21:44:06.84 ID:q6owuXN+0
パナってやってることが中途半端なんだよな
TVはともかくパナホームとかロードバイクとかアホかと

経営の神様はどこいったんだい?(´・ω・`)

65 : 縞三毛(大阪府):2012/11/14(水) 21:45:18.02 ID:9XmAblqo0
赤字でしたので削減しますって手順を踏まないと
辞めさせられないお役所のような企業に未来なんてねーよ

66 : ボルネオヤマネコ(石川県):2012/11/14(水) 21:46:23.05 ID:QcoALe6w0
ナショナルの家具調コタツを30年以上使ってるんだが。
だがしかし、今のパナソニックはコタツを作ってない。

67 : 黒トラ(WiMAX):2012/11/14(水) 21:47:28.86 ID:GzxZGxk3P
家電に特化した経営でしょ
もうダメじゃないか
ソニーはかろうじてゲーム金融映画等があるからいいけど、ここは儲かる事業がナッシングじゃん

68 : スペインオオヤマネコ(関東・甲信越):2012/11/14(水) 21:47:46.78 ID:EbEvA3MTO
>>57
おまえ…アメリカの中途募集の9割が「現在就業中の方」になってて
社会問題になってるの知らんのか、半年無職だったら人生終了すんだぞ

69 : コドコド(関西・北陸):2012/11/14(水) 21:47:48.06 ID:BhsUzSPNO
そういやパナソニック、自転車も売ってたな

70 : コラット(北海道):2012/11/14(水) 21:48:37.93 ID:fHyRZlvd0
昔、日曜日の昼からナショナルがスポンサーで「ずばりトップショー」みたいな番組なかったっけ?
白黒テレビでよく見てたよw

71 : (神奈川県):2012/11/14(水) 21:48:58.04 ID:j5VZhIf60
20年前から利益が出ない体質だった会社が15000人削減したくらいで
利益が出るようになるわけもないし、経営者も高い利益なんて出す気もない。

従来のように適当にチョロリと黒字を出して数年で円満に会長になろうとしてる。

72 : スコティッシュフォールド(香川県):2012/11/14(水) 21:52:16.46 ID:p8CzSVJu0
退職金クソみたいに払うから企業としてメリット少ししかなさそう

73 : 縞三毛(滋賀県):2012/11/14(水) 21:52:40.44 ID:gkrl056D0
削減人員すくなすぎるわっ

74 : 黒トラ(dion軍):2012/11/14(水) 21:52:49.30 ID:LVNi91DbP
>>68
マジか、知らんかった
何処も経済不安酷いなぁ
閉塞感半端ない

75 : パンパスネコ(京都府):2012/11/14(水) 21:54:29.02 ID:CviW4HvJ0
みんなのナショナル

76 : セルカークレックス(千葉県):2012/11/14(水) 21:55:55.48 ID:eDuo7lJw0
オワソニック

77 : ノルウェージャンフォレストキャット (兵庫県):2012/11/14(水) 21:56:17.29 ID:6syQsf2v0
幸之助があの世で憤死しているな。

78 : ソマリ(東京都):2012/11/14(水) 21:59:08.31 ID:BcxWa8fu0
シャープもパナソニックも株価がごくわずかに回復してきてるというのにもうだめなのかな…

79 : オリエンタル(大阪府):2012/11/14(水) 22:00:09.48 ID:86nIRPki0
シャープにはアップル、インテル、クアルコム、レノボと外国企業が次々と出資検討してるけど
パナにはどこも助け舟出さないよね。もう手遅れなのかな。

売りもないし、規模が違うから比べちゃいかんのだろうけど。
同じ業界、同じ沈みかけた船でも明暗別れたね。
もちろんシャープもとんでもリストラあるんだろうけどさ。

80 : オセロット(庭):2012/11/14(水) 22:00:28.48 ID:l1UCJPvD0
松下幸之助はリストラすんなって言ってたろ

81 : アムールヤマネコ(catv?):2012/11/14(水) 22:03:21.70 ID:vPm+tuNk0
>>79
シャープの件についてはどれもこれもソースなさ過ぎ。
まぁ「検討する」って言うだけならタダとも言うが。

82 : ボルネオヤマネコ(愛知県):2012/11/14(水) 22:04:21.88 ID:INj3Bv3x0
ナノイーの車用をもらったけど
本当にアレは只のゴミ

83 : マーブルキャット(愛知県):2012/11/14(水) 22:04:41.38 ID:sD+hYZge0
経営者は責任とらないの?
バブルの夢はとっくに終わったんだよ

84 : ツシマヤマネコ(神奈川県):2012/11/14(水) 22:07:43.67 ID:lgmDgCwR0
>>83
日本という国家では、それは当たり前。

85 : マレーヤマネコ(埼玉県):2012/11/14(水) 22:11:55.25 ID:Hmq7OLjK0
社名をパナソニックに変えてSANYOを解体し中国に売ったのは松下創立以来の最大の愚策。その上、売っぱらった元SANYOは黒字と来た。どう考えてもパナソニックの経営ミス。松下を返せ。

86 : バリニーズ(チベット自治区):2012/11/14(水) 22:14:29.66 ID:b5Q5Z+er0
>>77
死してなお死すのか
魂はいずこへ

87 : アメリカンボブテイル(静岡県):2012/11/14(水) 22:15:21.55 ID:fSvPpUfT0
しっかし労組が強いところは軒並み経営やばくなるなw

88 : ベンガルヤマネコ(神奈川県):2012/11/14(水) 22:16:42.00 ID:4hQuD9jt0
リストラによる人員削減とは本来赤字事業切り捨ての結果
発生するものであって、事業再編せずに人員だけ切り捨てる
のは馬鹿の極み。

89 : ツシマヤマネコ(神奈川県):2012/11/14(水) 22:18:28.79 ID:lgmDgCwR0
>>87
労組の力が弱くて、経営者様の力が万能なところは経営健全なん?
そういう所あったら転職したいから、ぜひ企業名教えて。

90 : キジ白(兵庫県):2012/11/14(水) 22:19:34.47 ID:Vo8w87u20
連結対象外の会社への転籍だろ

91 : ベンガルヤマネコ(神奈川県):2012/11/14(水) 22:20:10.60 ID:4hQuD9jt0
>>87
労組の無いリコーもリストラしてるよ。

92 : (神奈川県):2012/11/14(水) 22:20:11.10 ID:j5VZhIf60
でもね生活家電の利益率て6%以上あるんだぜ。
逆にここが崩れたら完全に終わりだけど。
人減らし効果で1、2年お茶を濁して、会長への勇退狙いでしょ。

93 : ベンガルヤマネコ(神奈川県):2012/11/14(水) 22:20:48.91 ID:4hQuD9jt0
>>92
問題の先送りだな。

94 : 黒トラ(大阪府):2012/11/14(水) 22:21:07.53 ID:m3A4vKju0
出来る奴が辞めていき、ぶら下がるしか脳がない奴が残る。

いい加減、企業は選択退職の是非を考えた方がいい。

ま、考ええる奴らが一番癌なんだけどな

95 : スノーシュー(チベット自治区):2012/11/14(水) 22:22:39.05 ID:wLiaLbfV0
ようこそ無職の世界へ

96 : ハバナブラウン(滋賀県):2012/11/14(水) 22:23:25.08 ID:phpx6ah80
また、仲間が増えるよ! シャープもNECもみんなリストラしまくれ!

97 : バーマン(千葉県):2012/11/14(水) 22:24:51.52 ID:Ho9kT87j0
>>68
アメリカのほうがキツそうだな

98 : ベンガルヤマネコ(神奈川県):2012/11/14(水) 22:24:58.80 ID:4hQuD9jt0
>>94
事業を独立採算の子会社にして、その事業に従事する社員も
まとめて転籍させるのが一番シンプル。人材が惜しいのならば、
子会社に転籍させた奴を再転籍で戻してもいいわけだし。

99 : アメリカンボブテイル(静岡県):2012/11/14(水) 22:26:22.63 ID:fSvPpUfT0
>>91
リコーはちゃんと人員整理の結果改善してるだろ
こんなアホみたいな赤字出してねえよ

100 : ユキヒョウ(やわらか銀行):2012/11/14(水) 22:26:43.12 ID:8eMjCu6k0
半島などに技術を流出させるよう奴は売国奴とか思ってたけど、
こんな扱いされたら食うために技術流出させるかもしれんなあ。

101 : ベンガルヤマネコ(神奈川県):2012/11/14(水) 22:27:29.52 ID:4hQuD9jt0
>>99
事業再編を伴わない人員削減という意味では同じ。問題先送りの愚策。

102 : ターキッシュバン(茸):2012/11/14(水) 22:27:44.62 ID:peKETJh50
パナで一番強い事業教えてくれ
世界に通用するものってあるの?

103 : ロシアンブルー(新疆ウイグル自治区):2012/11/14(水) 22:27:58.67 ID:derPRqtu0
>>64
おっとヤマハの悪口はそこまでだ

104 : バーマン(千葉県):2012/11/14(水) 22:28:24.96 ID:Ho9kT87j0
>>98
それだと連結会社から外れてないからリストラをする意味なくね?

105 : ハバナブラウン(滋賀県):2012/11/14(水) 22:29:20.29 ID:phpx6ah80
>>102
乾電池

106 : コドコド(dion軍):2012/11/14(水) 22:29:35.62 ID:SQkMB/Tg0
三人寄れば文殊の知恵

人を減らせばそれだけ発想も減る

確かに烏合の衆という諺もあるがw

107 : ベンガルヤマネコ(神奈川県):2012/11/14(水) 22:29:58.67 ID:4hQuD9jt0
>>104
従業員給与水準は子会社が決められるし、意図的に経営破綻させて
潰すこともできる。縁を切ると言う意味では売却した方がいいかもな。

108 : チーター(大阪府):2012/11/14(水) 22:30:19.48 ID:ait43aWT0
>>87
JRは?

109 : メインクーン(神奈川県):2012/11/14(水) 22:32:14.67 ID:/e7X7jUM0
>>108
国鉄時代に一度破綻しているな
例をもってくるなトヨタグループだろな

110 : チーター(大阪府):2012/11/14(水) 22:32:53.20 ID:ait43aWT0
>>109
確かに

111 : スコティッシュフォールド(チベット自治区):2012/11/14(水) 22:33:50.71 ID:AyxJ1pug0
売り払った三陽の赤字部門は見事黒字化したらしいから
解雇した人員はきっと他社で物凄い業績を上げるだろう

112 : シャルトリュー(宮崎県):2012/11/14(水) 22:34:47.29 ID:buBwc94X0
労組なんて仕事より政治活動に情熱注ぐからそりゃ会社も傾くわ

113 : ツシマヤマネコ(神奈川県):2012/11/14(水) 22:35:27.76 ID:Stl6s3Os0
もうパナホームだけ残せばいいんじゃない?

114 : ヒマラヤン(やわらか銀行):2012/11/14(水) 22:35:39.25 ID:BsxM2XOg0
だが、社員としては会社の成長より自分の保身が重要なわけでして

115 : チーター(大阪府):2012/11/14(水) 22:36:35.50 ID:ait43aWT0
>>111
あれはハイアールの経営陣が優秀だったんじゃない?

116 : ベンガルヤマネコ(神奈川県):2012/11/14(水) 22:37:04.44 ID:4hQuD9jt0
>>114
社長だって会社の成長より自分の保身が重要だよ。
黒字なら企業規模が縮小し続けても株主は文句言わないし。

117 : ジャガー(大阪府):2012/11/14(水) 22:38:46.16 ID:yfuNbnNn0
民主党に入れて自滅かwwwよかったね

118 : ベンガルヤマネコ(神奈川県):2012/11/14(水) 22:38:54.01 ID:4hQuD9jt0
>>111
三洋も企業規模が縮小している。既存の物を安く売るために
人員削減したり中国移管したりしてる。新規開発する体力
があるとは思えない。

119 : 黒トラ(WiMAX):2012/11/14(水) 22:39:34.82 ID:nzhn1fEbP
ケツ毛の呪い

120 : ロシアンブルー(大阪府):2012/11/14(水) 22:42:06.70 ID:S0El9HNz0
みんな、家中

121 : ウンピョウ(やわらか銀行):2012/11/14(水) 22:55:26.41 ID:WW7XpoAN0
やばいわー

122 : ジャングルキャット(静岡県):2012/11/14(水) 22:55:41.70 ID:aOCZL4Lc0
なんでもナショナル〜

123 : デボンレックス(WiMAX):2012/11/14(水) 22:56:54.29 ID:T+CnXCH80
冷蔵庫にテレビ付けたら良いんじゃね?

124 : アメリカンショートヘア(兵庫県):2012/11/14(水) 22:57:34.23 ID:AuW+Y2S60
NECとかもだけど基本派遣使ってるだけで、マネジメント能力って言えるものでもない人ばかりが増えすぎた。
本人に技術があれば他所行けるけれど、パナソニックでしたってだけでどうにかなる時代でも無いから大変だね。
能力って会社内の評価とは違うからなー、自分の能力を磨かないとどうしようもないよね。

一度倒産経験して、会社内評価と社会の評価違うっての経験してから分かったクチだけど。

125 : ぬこ(京都府):2012/11/14(水) 22:57:43.34 ID:aMmQOmZf0
辞めさせられた人たちにも家族がいるんだぞ、どうしてこんな酷いことが平然とできる

126 : メインクーン(神奈川県):2012/11/14(水) 23:00:34.49 ID:/e7X7jUM0
>>125
それが資本主義だ

127 : シャルトリュー(奈良県):2012/11/14(水) 23:01:02.44 ID:NvestRTl0
あの世で幸之助がマジギレしてるわ

128 : アメリカンショートヘア(兵庫県):2012/11/14(水) 23:03:45.68 ID:AuW+Y2S60
>>125
正社員は責任が違うって論調で派遣切りはあったよね。
その時、次は自分かもって危機感持ってたら良かったね。

責任なんて取れる奴は一部だし、どれだけ会社に貢献できる能力があるかしか上は見ないよ。
そこに気づけれたらよかったね。がんば。

129 : (神奈川県):2012/11/14(水) 23:04:12.73 ID:j5VZhIf60
>>125
その安定を維持するために非正規にそうやってきたんだろ。
それは単なる身勝手。

130 : ジョフロイネコ(チベット自治区):2012/11/14(水) 23:05:22.80 ID:mI959G4f0
電機業界の労組なんて企業とズブズブだよ

131 : ベンガルヤマネコ(神奈川県):2012/11/14(水) 23:05:31.07 ID:4hQuD9jt0
>>128
そもそも経営者が会社に貢献してないことの方が大問題だけどな。

132 : シャルトリュー(宮崎県):2012/11/14(水) 23:07:18.37 ID:buBwc94X0
幸之助が中国に投資して工場建てて技術とかただで教えても
恩どころか仇で返されあの世で泣いてるよね
反日デモのときにまさかパナの工場がやられるとは思わんかったわ
あれだけ尽くしてきたのに馬鹿を見ただけだったね

133 : アメリカンショートヘア(兵庫県):2012/11/14(水) 23:09:41.06 ID:AuW+Y2S60
>>131
それはどこもどこだよ。
いらんチャチャ入れる人が多いってのは認めるけれど、上司は選べないし
会社を選ぶのは自分だし。

嫌なら個人事業主とかになるしかない。

134 : ジャングルキャット(静岡県):2012/11/14(水) 23:10:26.85 ID:aOCZL4Lc0
現在の事業が縮小して人が余るんなら
今のインフラ生かして事業拡張すればっていくつか提案してんだけど
なんか上まで届かないんだよな
で、うちの会社も人切りに入っちゃった
どう考えても経営責任なのに
人切って余った人件費でそいつらを生き残らせるってなに?w
本当の意味のリストラクチャリングやらないで人切るのって
いきつく先は会社たたむってことだよ
そんなの経営って言わないわwww

135 : ヨーロッパヤマネコ(大阪府):2012/11/14(水) 23:11:29.80 ID:EW0vsKGW0
>>125
日中関係や日韓関係が悪化するようなことを散々やってきたくせに、不利益を被りそうになったら責任転嫁かよ……
中国市場からの撤退は、おまえらの総意だったんじゃないの?
リストラされた一家が苦しむのは、企業などのせいではなくて、おまえらのせい

136 : (神奈川県):2012/11/14(水) 23:11:50.67 ID:j5VZhIf60
こういう非効率なコストがあるからパナソニックの製品は高いわけか。

137 : スフィンクス(茨城県):2012/11/14(水) 23:12:52.34 ID:cBHQRe1J0
>>125
企業の役目は株主の利益最大限化するためであって社員の人生保障するためじゃないよ
資本主義=株主主義だしね
路頭に迷いたくないなら企業に依存せず自分で経済的基盤を築けばいい

138 : アメリカンショートヘア(兵庫県):2012/11/14(水) 23:14:15.93 ID:AuW+Y2S60
自己責任、努力不足って前は良く見たのに無くなったね。
企業も先が見えないだろうな。

日本に貢献だってやった企業はこけてるし、ここ数年ずっと不況で自社の設備投資は散々やったしね。
もちろん打って出るのはアリだけど、責任って言葉がついてまわるんだもんな

139 : ヤマネコ(兵庫県):2012/11/14(水) 23:14:42.86 ID:S5DBDuo3P
>>132
あれ単に人件費が安いから使っただけだろ
戦前の輸出で栄えてたころの恩を返そうとしてる日本人どこにいるんだよ
安い労働力利用しただけなのに尽くしてきたとかいくら馬鹿無職でも勘違いも甚だしいわ

140 : サビイロネコ(栃木県):2012/11/14(水) 23:14:42.96 ID:s55KQQjE0
しつこくインタビューしたいよね

リストラされた社員にw

141 : ベンガルヤマネコ(神奈川県):2012/11/14(水) 23:15:57.65 ID:4hQuD9jt0
>>137
そういって海に有機水銀を垂れ流した企業もあったな。
あんまり調子乗ってるとリストラも法規制されるんじゃねえの?

142 : ピューマ(大阪府):2012/11/14(水) 23:16:31.43 ID:oJgh0nHL0
やべえなww

143 : サバトラ(神奈川県):2012/11/14(水) 23:17:31.37 ID:HXOesA0n0
腕に自信のある有能な人間が進んで退職し、
会社にすがるしか生きていけない無能がしがみつくから
希望退職者募集をつのる会社の先行きは極めて暗い

144 : スノーシュー(WiMAX):2012/11/14(水) 23:20:04.64 ID:1qNMn3+B0
また、自殺者とナマポが増えるな。

145 : コラット(新疆ウイグル自治区):2012/11/14(水) 23:20:58.39 ID:zJjNzaxv0
完全にクビにしてるわけじゃなくて、
子会社に出向とか、派遣に切り替えるとか、
どうせそんなんだろ?

146 : アメリカンボブテイル(家):2012/11/14(水) 23:22:10.50 ID:2FNvM78y0
なんで突然こういうことになるのか不思議でしょうがない

やっぱりエコポイントが悪いのか?

147 : イリオモテヤマネコ(岩手県):2012/11/14(水) 23:22:16.04 ID:oDQ9qE300
本当、公務員以外いつ転落するかわからないババ抜き状態だな

148 : ターキッシュバン(埼玉県):2012/11/14(水) 23:24:01.35 ID:2V6lyShr0
パナもシャープも経営者が馬鹿過ぎだわな
ユーザーが求めるものを作らなきゃ

149 : ベンガルヤマネコ(dion軍):2012/11/14(水) 23:24:01.42 ID:lToZd/550
松下電工はマジでとばっちり受けたな
あとサンヨー返して

150 : アメリカンボブテイル(家):2012/11/14(水) 23:24:33.24 ID:2FNvM78y0
>>147
20年前にババを何枚か頂いてそれを周りに配らないよう遠慮して生きてきたけど、
こうなると世の中ババだらけで俺なんかも平気でその辺歩けるようになっちゃったな

151 : 黒トラ(dion軍):2012/11/14(水) 23:26:41.29 ID:LVNi91DbP
>>147
大手内定貰ったけど公務員にすりゃ良かったかなぁ...
理系だから公務員避けてしまった...

152 : スノーシュー(WiMAX):2012/11/14(水) 23:27:59.12 ID:1qNMn3+B0
>>147
これを、2chでは自己責任と言うそうですよ。

153 : カラカル(岐阜県):2012/11/14(水) 23:29:58.07 ID:f0UTxyI20
そもそもここまで巨額の赤字にしてしまったのは
経営側の投資の見込み違いが一番の原因だろ
馬鹿経営陣のせいで結局は社員が犠牲になるとか
ほんと理不尽な話しだよな

154 : アメリカンショートヘア(兵庫県):2012/11/14(水) 23:33:05.63 ID:AuW+Y2S60
>>153
赤字の原因って売れないのと人件費が一番だろ。。。。

155 : 黒トラ(四国地方):2012/11/14(水) 23:33:32.56 ID:txOsAxft0
元SANYO社員切るってことか、んでまた支那チョンに拾われて技術盗まれるわけだ

156 : ピューマ(四国地方):2012/11/14(水) 23:38:18.49 ID:CU5PHuCF0
おおー

157 : スノーシュー(WiMAX):2012/11/14(水) 23:38:30.91 ID:1qNMn3+B0
4年前に、「松下に内定もらったんですよ」と喜んでいた学生。
いま、どうなったんだろう・・・

158 : 猫又(千葉県):2012/11/14(水) 23:38:45.34 ID:HuAeyDiX0
無職が増えるよ やったねたえちゃん!

159 : ハバナブラウン(滋賀県):2012/11/14(水) 23:39:22.24 ID:phpx6ah80
有能な奴からやめていく。 つまり無職は有能。

160 : ベンガルヤマネコ(神奈川県):2012/11/14(水) 23:40:14.24 ID:4hQuD9jt0
>>157
若者はまだリストラされないだろう。ゆっくり転職先を探せばOK。

161 : 黒トラ(大阪府):2012/11/14(水) 23:41:43.88 ID:t1nThPkaP
「こけたら立ちなはれ」

162 : アメリカンショートヘア(兵庫県):2012/11/14(水) 23:42:21.64 ID:AuW+Y2S60
>>160
大企業の方が良いとは思うけどね。
企業として挽回の機会は多いし、どれだけ下がっても福利厚生は中小より良いと思う。
中小でも良い所はあるけれど見つけて就職するのは難しい。

163 : ボルネオヤマネコ(徳島県):2012/11/14(水) 23:42:32.68 ID:HF8wCr570
>>151
公務員も微妙ちゃうかな。正直いなくなっても困らないし。
いなくなったら困る、需要が常にあって競争が薄い企業が最強。
JR東海とか。

164 : アメリカンボブテイル(家):2012/11/14(水) 23:43:35.54 ID:2FNvM78y0
>>163
東電とか。

165 : バリニーズ(新疆ウイグル自治区):2012/11/14(水) 23:43:52.46 ID:iiMBSVvi0
どうせいらない会社なんだから解散すればいいのに

166 : ジャパニーズボブテイル(家):2012/11/14(水) 23:45:45.93 ID:6CVdE6GJ0
パナなんてバカな社員しかいないからな、さっさと潰れた方がいい
どの製品も中途半端なんだよ

167 : ジャガー(千葉県):2012/11/14(水) 23:46:11.97 ID:s5ZYqULE0
もう2万人くらい切った方がいいんでないの?

168 : アメリカンボブテイル(家):2012/11/14(水) 23:46:37.28 ID:2FNvM78y0
いや、パナが無くなったら困る
生活観が一変する

169 : ソマリ(千葉県):2012/11/14(水) 23:48:57.73 ID:BN4Ne3Lx0
リストラされた非正社員は、中国企業が雇ってくれるよ

技術と知識を吸い取られたら、そこもクビになるけどw

170 : ハバナブラウン(滋賀県):2012/11/14(水) 23:52:12.15 ID:phpx6ah80
>>168
どう困るの? ソニーと東芝があれば、何ひとつ困らない気がする

171 : スコティッシュフォールド(西日本):2012/11/14(水) 23:58:55.57 ID:AJiJmCEZ0
この商品はパナソニックじゃないとっていうジャンルが何一つない
それなのに値段だけは高い

172 : ツシマヤマネコ(やわらか銀行):2012/11/15(木) 00:00:19.40 ID:mzjD6yW/0
稼ぐ人が居なくなるじゃんw

173 : サバトラ(dion軍):2012/11/15(木) 00:05:32.45 ID:vW9lJ9m0P
>>163
JR東海は就活で酷い目にあったお
明日すぐ面接に東京来いってキレられた
あーあ人生お先真っ暗

174 : イエネコ(大阪府):2012/11/15(木) 00:14:06.27 ID:xfnEV4/f0
>>170
パナの社員は困るし関連企業も困るし関連企業と関連してる会社も困る

175 : ツシマヤマネコ(やわらか銀行):2012/11/15(木) 00:14:54.08 ID:7EVHq0Lp0
不況で儲からないんだから株主至上主義とかやめたらいいのに。
そもそも会社なんて従業員が飯食うために存在する場所だろ?
従業員をないがしろにして売上、純益を追求して何を目指すんだ?
パナソニックはパナソニックであり、利益を重ねてもパナソニックにしかなれないだろ?
キヤノンやトヨタもだが国の為、国民のために存在しろよ。

176 : アメリカンワイヤーヘア(家):2012/11/15(木) 00:17:48.15 ID:38d3H4z30
>>175
国のためにとか国民の税金がとか安易に権威的に使う人は信用できない

177 : トンキニーズ(岐阜県):2012/11/15(木) 00:19:13.27 ID:JcAXWJbY0
今の職場で今の仕事を続けてもらうことは難しい
と8千人の無能が面談で宣告されるわけか

178 : アムールヤマネコ(神奈川県):2012/11/15(木) 00:22:02.85 ID:YXbOAjC20
>>177
無能に無能呼ばわりされるのは屈辱だろうな。たとえ無能であっても。

179 : ハバナブラウン(やわらか銀行):2012/11/15(木) 00:23:38.91 ID:0RRBF05e0
中国工場は維持してこれかよ

180 : ラ・パーマ(大阪府):2012/11/15(木) 00:24:13.48 ID:dTdMF2Xb0
ここは敢えて雇う
ピンチの時こそ真逆を行く
背水の陣をひく

181 : ロシアンブルー(神奈川県):2012/11/15(木) 00:25:18.52 ID:FbZ3I4yu0
>>180
2014年度の新卒採用自体は増える見通しじゃなかったっけ
家電っつーか液晶が死んでるだけで
あと東電

182 : アメリカンショートヘア(神奈川県):2012/11/15(木) 00:26:12.50 ID:70yVnPN40
m9(^Д^)プギャーーーッ

183 : マレーヤマネコ(東京都):2012/11/15(木) 00:38:09.58 ID:t26GsBI20
で、あぶれた従業員は韓国企業へ行き、益々韓国技術の水準が上がるだけであった
結果的に自分の首を締めているのにね さすが自殺大国日本!企業まで自殺したがるのか!

184 : アメリカンボブテイル(北陸地方):2012/11/15(木) 00:59:46.05 ID:tOUXvpDE0
若者向けのドラマでスマホ家電のCMやってるけど、若者はスマホは持っていても無駄な付加価値に金は出さないと思うよ。

185 : ヨーロッパヤマネコ(埼玉県):2012/11/15(木) 01:00:56.67 ID:7t58TZja0
大企業であぐらかいてた奴ほど外じゃ使い物にならないんだけどどうするんだろな
大企業なて一部の秀才に無能がぶら下がってるだけだし

186 : オシキャット(神奈川県):2012/11/15(木) 01:10:56.28 ID:zrF/KEWj0
松下通信はいらなかった
三洋電機もいらなかった
プラズマにつっこんで大損した

187 : トンキニーズ(大分県):2012/11/15(木) 01:44:54.83 ID:KzGbfGyd0
>>2-4
おまえ等なにやってんの

188 : アメリカンショートヘア(東京都):2012/11/15(木) 03:11:28.62 ID:ES/xm7WM0
そういや、どこかの会社はフラッシュメモリかなんかの技術者97名を
まとめてクビにしたら、そいつらが全員寒チョンに採用されたとか言ってたなw

189 : サバトラ(dion軍):2012/11/15(木) 03:16:13.55 ID:vW9lJ9m0P
技術者なんてすぐクビ
使い捨ての道具以下だよ...

190 : ベンガルヤマネコ(東京都):2012/11/15(木) 03:19:16.42 ID:JicdX4xm0
パナ関係者によると,三洋の買収が痛手だったと。

191 : ヨーロッパヤマネコ(東京都):2012/11/15(木) 04:19:59.24 ID:BgwyKTXz0
リストラされた人たちはどうすればいいの

192 : ギコ(兵庫県):2012/11/15(木) 05:42:58.83 ID:Ibx/ry870
パナソニックは「中国の方が安い」という理由で神田工業を切り捨てた国賊企業

193 : サバトラ(公衆):2012/11/15(木) 09:46:00.08 ID:rX7NGeupP
一寸先は闇
終身雇用は崩壊寸前
若者の給与は下がっていくばかり
年金払えば損する時代
派遣禁止で正社員の低賃金労働が深刻化
来たる大増税時代

あかん。あかんわもう。

194 : ボルネオヤマネコ(埼玉県):2012/11/15(木) 10:20:32.06 ID:JLX0vtDk0
>>125 正社員なら簡単にやめさせられんよ。裁判になれば企業が確実に負ける。
裁判される企業側はやっかいだから煩い奴はやっかい。とりあえず大人しくホイホイ聞く奴は好都合。
パナじゃないけど早期干渉で退職金上積みに乗って南の島で悠々自適に過ごしてる奴いるよ。
そいつは独身だけどw まあ当然乗らない奴もいるわな。パナならいい金額出すんじゃね?

195 : ハイイロネコ(関東・東海):2012/11/15(木) 10:26:18.25 ID:OTo1SZ3w0
老害の唯一の武器である年功序列が崩壊しつつあるけどどうするんスか?

196 : カラカル(新疆ウイグル自治区):2012/11/15(木) 10:30:45.85 ID:0nLZwttp0
仕事ばっかりじゃつまらんだろ

南でサーフィン三昧でいいんじゃないか?

197 : ヤマネコ(大阪府):2012/11/15(木) 10:30:53.85 ID:ZVvb2Yql0
民主がやめて円安なってるからパナとかチャンスだろ
やっぱ日本は自民と経団連の好き放題にさせて格差つくらんとやってけんわw

198 : デボンレックス(東海地方):2012/11/15(木) 10:31:48.28 ID:ZIvLKw1LO
サンヨーってパナに買われていいことあった?

199 : サバトラ(北海道):2012/11/15(木) 10:32:57.97 ID:U2T8/s6T0
サンヨー吸収経費を計上して節税
プラズマと液晶工場の処理を計上して節税
今回は巨額の赤字を建てのリストラに見えて手の良い中国撤退
やりますなPanasonicさん
あとはスマート家電何とかしろ
スマート家電でもなんでもないディーガの操作すらスマホ依存なのもやめろ
SONYのXMBのほうがマシだぞ

200 : サーバル(長崎県):2012/11/15(木) 10:42:13.73 ID:DyxRmmS00
メリークリスマス!
ベリークルシミマス!!

201 : アンデスネコ(新疆ウイグル自治区):2012/11/15(木) 10:55:53.15 ID:rVo7FqMK0
もう5万人ぐらい切っちゃえよ、そんで切られた人間は生活保護で暮らせばいいんだよ。

202 : サバトラ(北海道):2012/11/15(木) 11:03:09.61 ID:U2T8/s6T0
SONYとパナはAV分野で協業するしかないと思う
つか白物が最も有望な時代なのにサンヨーを再利用できなかったパナに主導させたんじゃ共倒れだろうけど

203 : ジョフロイネコ(dion軍):2012/11/15(木) 11:04:33.38 ID:HGDv6JpS0
因果応報 最終的に見捨てられたビクターに買い取られたら笑ってまう
まぁ1000%ないけどなw

204 : サバトラ(北海道):2012/11/15(木) 11:08:19.81 ID:U2T8/s6T0
>>203
それなら♯がπに買収された方がうれしい

205 : ぬこ(大阪府):2012/11/15(木) 11:11:07.72 ID:6NGnVSEc0
サムソンとハイアールがアップを始めた模様です

206 : 猫又(滋賀県):2012/11/15(木) 11:14:03.32 ID:OJeYPBET0
>>194
だからパナソニックは外国人の採用を増やしてるんだよな
日本人をいったん採用すると、よほどのことがない限り定年まで面倒見ることになるし
それじゃ、よほどの超人でもないかぎり採用したくなくなる

207 : ハバナブラウン(福岡県):2012/11/15(木) 11:31:30.33 ID:74UsF2tZ0
パナはヴィクターの残りカスも引き取ってるだろうしな。

208 : カナダオオヤマネコ(三重県):2012/11/15(木) 11:32:02.20 ID:xmG5wqmw0
働きやすい企業ナンバー1は伊達じゃないな

209 : ヨーロッパヤマネコ(チベット自治区):2012/11/15(木) 11:33:48.86 ID:/BD8lnuXP
はよみんなで糞まみれになろうや!

210 : マヌルネコ(関東・甲信越):2012/11/15(木) 11:35:21.47 ID:g1nKoopGO
8000人きってもまだまだ足りないと思うのがすげえな

211 : コドコド(東京都):2012/11/15(木) 11:36:53.13 ID:GbUphjyg0
>>21
今後はひかーる光る東芝がどうなるかだな

212 : コドコド(東京都):2012/11/15(木) 14:49:30.21 ID:JFIcBQOt0
最近は外人ばかり採用してたからな
この外人どもが解雇されればいいのに

213 : サバトラ(大阪府):2012/11/15(木) 14:56:42.78 ID:vW9lJ9m0P
>>212
外国人は内部抗争で下克上喰らわねえと思ってるから採用したんだぞ
日本人切ってもこいつらお切るわけがない

214 : キジトラ(東京都):2012/11/15(木) 15:06:53.71 ID:/8ygpaXc0
日本は終わったな
韓国に喰われるわ
もう、家電は完全に終了

215 : キジトラ(チベット自治区):2012/11/15(木) 15:25:31.62 ID:LegglcTT0
「ウチは松下だから〜w」って
中小企業勤務の家庭を見下してた奥様
社内組織改革で旦那様は子会社勤務になった
理系大卒の旦那様だったけど
どうなるんですかねえ

216 : オシキャット(神奈川県):2012/11/15(木) 15:56:08.18 ID:zrF/KEWj0
4〜9月ですでに9000人近くを削減した。対象は国内外の従業員だが、大半は中国など海外の現地法人の社員という。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121115-OYT1T00250.htm?from=ylist

217 : ヨーロッパオオヤマネコ(四国地方):2012/11/15(木) 15:58:01.92 ID:aPkxtV66O
派遣の技術社員は切られないんか?

218 : (神奈川県):2012/11/15(木) 16:01:09.48 ID:Pk9ImiYL0
>>216
手足を切り落として、大きな図体だけ残してどうする。

219 : ツシマヤマネコ(中国地方):2012/11/15(木) 16:41:20.81 ID:vts+KUGa0
首切られたうち何人が自殺してんだろうか
そういうのも発表してくれよ

220 : アジアゴールデンキャット(やわらか銀行):2012/11/15(木) 16:48:22.08 ID:N7ReoSU20
社員一同給与半額にしろ

221 : メインクーン(東日本):2012/11/15(木) 17:00:10.74 ID:3WwMN0b90
そりゃ創業者の理念の真逆行ってるからね

222 : ベンガル(空):2012/11/15(木) 17:02:15.96 ID:PK5jkf3F0
>>202
SONYからしたらAV分野でパナなんて要らねーだろ。

223 : ボンベイ(庭):2012/11/15(木) 17:43:53.53 ID:gqc/S4rd0
白物家電に特化すればいいのに

224 : ギコ(dion軍):2012/11/15(木) 17:51:31.35 ID:C3sPKnJ80
松下電器産業にもとせよお
いまはそういうときだろ

225 : サバトラ(北海道):2012/11/15(木) 18:00:16.47 ID:U2T8/s6T0
>>222
パナには自社国産のIPS液晶パネルと自社国産および自社中国産のプラズマパネルがある
SONYには自社製のTV用パネルは無い
パナのデジタル家電向け半導体はレコーダー用、TV用など多岐にわたる
SONYでは自社製エンジンは近年ようやく生産できたレベル
SONY製シリコンチューナーは評価が高いがパナのは評判を聞かない
BDレコやTVの操作性はSONYが抜きんでているがパナの方が機能に優れた点がある
BDドライブの生産は旧パナ四国は存続してるはずだけどソニーオプティアークは完全に撤退してる
BDメディアの国内生産はパナの独壇場

226 : (神奈川県):2012/11/15(木) 18:02:12.80 ID:Pk9ImiYL0
協業って船頭2人で船が進むと思ってるのかね。

227 : セルカークレックス(SB-iPhone):2012/11/15(木) 18:47:27.43 ID:ymHmGS69i
>>226
ソニーはオリンパスとも揉めてるしね

228 : サバトラ(大阪府):2012/11/15(木) 18:53:36.92 ID:vW9lJ9m0P
>>226
ミスって責任押し付けることしか考えてない

229 : (神奈川県):2012/11/15(木) 18:53:49.63 ID:Pk9ImiYL0
共同統治体制が機能するなんて考えちゃうのはオメデタイ日本人くらい。

ボスが2人いる組織なんておぞましい以外何物でもない

230 : サビイロネコ(アメリカ合衆国):2012/11/15(木) 18:56:52.45 ID:53Sk+Xm30
16870人に再就職の世話をして最後に自分をリストラするなんてさすがやで

231 : サバトラ(北海道):2012/11/15(木) 18:59:29.17 ID:U2T8/s6T0
>>226
協業は合併や事業統合とは違うぜ
分業を伴うのが今の協業
それくらいのコントロールをできないとどっち道つぶれる
どの道協業できなければフォックスコンみたいなEMSに生産委託という流れだし、
最終的にOEM供給みたいな流れになるんだし
台湾と協業できてなんで日本企業どうしで協業できない?

232 : エキゾチックショートヘア(やわらか銀行):2012/11/15(木) 19:02:21.18 ID:n8pysacu0
>>86
(また現世に)戻ってくるんとちゃうか?

233 : パンパスネコ(西日本):2012/11/15(木) 19:04:13.78 ID:+JLCnY6V0
門真の工場稼動してんのか?
派遣の求人がまったく無いぞ

234 : エキゾチックショートヘア(やわらか銀行):2012/11/15(木) 19:05:18.22 ID:n8pysacu0
>>191
ダイブかなあ

235 : (神奈川県):2012/11/15(木) 19:06:06.40 ID:Pk9ImiYL0
>>231
責任所在がないってところで全く変わらないじゃん。

赤字が出ても、俺のせいじゃねーって誰も責任を取らない無責任組織ジャン。

半導体で散々失敗してるのにまだ夢見てるの?

236 : イリオモテヤマネコ(長野県):2012/11/15(木) 19:06:22.15 ID:5pmFvXNY0
>>191
"松下電器”でも創業したらええんちゃうん

237 : (神奈川県):2012/11/15(木) 19:18:15.45 ID:I4PAybjo0
元サンヨー社員の生き残りを全員解雇するのですか?

238 : エキゾチックショートヘア(やわらか銀行):2012/11/15(木) 19:19:56.85 ID:n8pysacu0
(`・ω・´)

239 : サバトラ(北海道):2012/11/15(木) 19:21:23.09 ID:U2T8/s6T0
>>235
ルネサスやエルピーダは協業じゃなく新会社設立したうえでの事業統合だろ?
全く違うじゃん

240 : (神奈川県):2012/11/15(木) 19:27:09.44 ID:Pk9ImiYL0
>>239
新会社設立しないで協業? どうやって会計管理するの?

241 : キジトラ(埼玉県):2012/11/15(木) 20:51:43.06 ID:mgIw6SBR0
>>215
子会社なら中小企業の下請けより余裕で安泰だろボケ

242 : クロアシネコ(静岡県):2012/11/15(木) 20:56:28.50 ID:X4nHzQmt0
シャープもアカン、松下もアカン…なんか日本やばいよね
給与平準化して雇用拡大して内需創出しないと
貿易黒字目指して他のアジア諸国と安売りデスマッチしても、出口が見えない

243 : ツシマヤマネコ(catv?):2012/11/15(木) 21:05:05.15 ID:FhMMoHG90
>>242
困ってるのは大手企業の社員だけだから何も問題ないだろ。

244 : クロアシネコ(静岡県):2012/11/15(木) 21:08:24.04 ID:X4nHzQmt0
>>243
あながちそうでもない
下請け、取引先、その企業がある地元の商店街、そしてそれらのそのまた関係者…
風が吹けば桶屋が儲かるの逆で、ダメな時は連鎖倒産祭りだと思う

245 : ユキヒョウ(中国地方):2012/11/15(木) 21:11:24.66 ID:g62McJlr0
こういう大手の家電メーカーや自動車メーカーはリストラしまくってるのに、
それらのCMに支えられてたマスコミがリストラもなく、不況でもあいかわらず
1千万以上の年収をもらってるのはどういうカラクリがあるのか。

246 : ツシマヤマネコ(catv?):2012/11/15(木) 21:25:20.59 ID:FhMMoHG90
>>245
企業という側面では、マスコミもCMや広告枠が埋められなくて苦労しまくってるよ。
大企業が飛べば一気に枠が余ることになるしな。

あとマスコミの場合は、現時点で40代以上とそれ未満で実質的な給与体系が異なって
いたりもするので、その不満が爆発したら一発だろう。

247 : マヌルネコ(禿):2012/11/15(木) 21:30:58.40 ID:VfY21IcGi
>>98
間接部門費がトンでもなくなるが

248 : キジトラ(チベット自治区):2012/11/15(木) 23:42:44.75 ID:LegglcTT0
>>241
本体の大卒社員がリストラされているのに
子会社に勤務してる方は安泰って
変な会社だなw
下請けの中小よりも待遇の良いのは認める
しかしパナ奥が見下してたのは
別の業界も含む全てのの中小勤務者だよ
松下でなければ人に非ずという傲慢さが
気持ち悪いだけだw

249 : デボンレックス(長野県):2012/11/15(木) 23:52:14.08 ID:5J2L0mdo0
ホームレス襲撃するようなのを社員にしてるからこうなる

250 : ツシマヤマネコ(やわらか銀行):2012/11/16(金) 00:42:32.94 ID:kZrS6bJj0
た〜のし〜い仲間が…

251 : 茶トラ(埼玉県):2012/11/16(金) 01:37:10.69 ID:l5owG8970
>>248
大企業勤務の嫁なんて、みんな内心はそんな感じだろ

252 : 白黒(dion軍):2012/11/16(金) 01:43:40.17 ID:LFwTAoGDP
>>251
門真市におけるパナ(元松下電器)社員の傲慢さはびっくりするぞ。

親が子供に対して、「あの子のうちは松下社員じゃないから遊んじゃダメ」って言う。
子供もクラスで派閥みたいに「松下社員の子」グループを作って、その子たちだけで遊ぶ。

大企業の社員なんてどこだって多かれ少なかれ傲慢なところはあるが、
パナとトヨタの社員の傲慢さは日本最悪レベル。
こういう企業はさっさと潰れた方が日本のためだ。

253 : アメリカンボブテイル(東京都):2012/11/16(金) 01:46:15.06 ID:GiuEvNJD0
旦那の部下を見下したりなww

254 : カラカル(群馬県):2012/11/16(金) 01:49:21.78 ID:T85YJsdk0
何でネ-ト-ウ-ヨは日本人や企業が苦しむ姿を嬉しそうに語るんだろうな

255 : 白黒(dion軍):2012/11/16(金) 01:55:36.88 ID:bjcfQSwQP
>>252
豊田市とかも酷い階級社会らしいな
子供が喧嘩したら親の役職で善悪決まるとか
最悪陰湿

256 : アメリカンボブテイル(東京都):2012/11/16(金) 01:55:46.24 ID:GiuEvNJD0
>>254
底辺負け犬だからだろw

257 : スペインオオヤマネコ(大阪府):2012/11/16(金) 02:00:23.75 ID:HNcCtrO90
>>34
そうそう、これリストラに会った事がないと分かんないだろーなー
前いた会社でリストラがあったときに、執行役員が以前にケンカや口答えしたりした気に入らないヤツを、部課長職でもリストラしやがったw
リストラの実態ってこんなもんw

258 : スペインオオヤマネコ(大阪府):2012/11/16(金) 02:01:43.29 ID:HNcCtrO90
>>40
まあ、年収はがた減りだが何とかなるもんだよ

259 : スペインオオヤマネコ(大阪府):2012/11/16(金) 02:04:51.14 ID:HNcCtrO90
>>47
人事部付きで毎日構内草むしりをやらせたら、誰も我慢出来る奴はいなくて、リストラ後だったが同条件での付加金を貰って、全員いなくなったw

260 : スペインオオヤマネコ(大阪府):2012/11/16(金) 02:06:44.45 ID:HNcCtrO90
>>55
もう団塊は引退していねーよw これだからユトリはpgr

261 : スペインオオヤマネコ(大阪府):2012/11/16(金) 02:13:46.17 ID:HNcCtrO90
>>145
こりゃまた現実を知らないヤツがいるもんだな

262 : スペインオオヤマネコ(大阪府):2012/11/16(金) 02:17:46.29 ID:HNcCtrO90
>>193
終身雇用は崩壊寸前どころか、とっくに崩壊済み。特に電気関連。公務員は安泰だぬー

263 : スペインオオヤマネコ(大阪府):2012/11/16(金) 02:21:13.97 ID:HNcCtrO90
>>211
東芝は原発のようなインフラ事業があるから大丈夫なんじゃないの?

264 : スペインオオヤマネコ(大阪府):2012/11/16(金) 02:23:09.52 ID:HNcCtrO90
>>217
真っ先に切る。企業にとって派遣社員は楽に首切りが出来る便利な存在

265 : 白黒(dion軍):2012/11/16(金) 02:26:03.21 ID:bjcfQSwQP
公務員だけが安泰勝ち組か...

266 : スペインオオヤマネコ(大阪府):2012/11/16(金) 02:27:17.71 ID:HNcCtrO90
>>253
あるあるw 女ってどうしてこうもバカなんかなw

267 : イエネコ(関東・甲信越):2012/11/16(金) 07:32:39.16 ID:rdb2SP9U0
パナソニックに就職して勝ち組のはずがこうなるんだなあ…
でもリストラって退職金たくさんもらえるんだろ?

268 : アンデスネコ(やわらか銀行):2012/11/16(金) 07:53:46.22 ID:lQ3xKErN0
ドアモニ使ってみたけど、台座と本体配線の位置関係がおかしい
気になって使いにくい
最近はこれ以外にもまだまだ言いたいことがあったけど、そういうことだったのね

269 : スナネコ(神奈川県):2012/11/16(金) 07:57:09.49 ID:IkQvigYz0
>>267
家も買ってあれば退職金でなんとか食いつなげる気もしてくる
貯金だってしてるだろうし

270 : ボンベイ(東京都):2012/11/16(金) 08:04:46.09 ID:KreGJo730
>>255
何処の中国だよ

271 : ハイイロネコ(岐阜県):2012/11/16(金) 08:05:03.57 ID:FgvKnZZP0
最終的は公務員だらけになってギリシャ状態になるのか

272 : ハイイロネコ(大阪府):2012/11/16(金) 08:05:21.64 ID:DLXeX+4d0
解散決めた途端円安加速

これで民主党に票入れる電機や自動車関連社員は勝手に死ねばいい

273 : カラカル(神奈川県):2012/11/16(金) 08:30:48.08 ID:499lQ9wa0
パナソニックに入社して勝ち組だと思ってたんだろうけど
一転、負け組になっちゃったね。
先も安泰の中小でも年収1500ある俺の方が勝ち組かあ

分からないものだね

274 : マヌルネコ(東海地方):2012/11/16(金) 08:39:52.73 ID:eZDA4uG0O
年代別社員数



275 : スフィンクス(香川県):2012/11/16(金) 09:08:09.34 ID:IwJ8HgJp0
>>267
3000万とか積み増だろうからな

276 : シンガプーラ(愛知県):2012/11/16(金) 09:28:30.11 ID:7xgjgNBo0
切らなきゃいけない無能なダラ幹ばかりがなぜか生き残っているんだよね
あと 有能な女子社員を次々退社に追い込むお局とか
有能な営業マンや技術者ばかりが退社していく 自殺行為としか思えない

277 : 茶トラ(チベット自治区):2012/11/16(金) 10:44:14.62 ID:/qVR2UiV0
>>254,256
職業に貴賎はない
順調な時ほど腰を低く、不遇な時は毅然として
とにかくマメに働けよって
ばあちゃんが言ってた
綺麗ごとだけど、大切な心がけじゃないのかな

今苦しむ姿に同情してくれない人がいるのは
自らの傲慢さに対しての自業自得かと

278 : マンチカン(WiMAX):2012/11/16(金) 10:46:23.78 ID:U/mKtE1p0
構造変化に耐えられない

279 : 茶トラ(チベット自治区):2012/11/16(金) 10:59:39.26 ID:/qVR2UiV0
>>278そうそんな感じ
農地解放後の地主の一部がこんな感じだった
地主様の身分に起こった変化を死ぬまで理解出来なかった
何でオレ様がこんな目にって
かつての小作人を罵ってたよ「小作のくせに」ってさ

280 : 猫又(愛知県):2012/11/16(金) 11:50:38.87 ID:XTIkf56I0
うちは松下だから〜は
停年間近ファミリーじゃないのか

281 : ソマリ(家):2012/11/16(金) 11:51:55.73 ID:f0htjhBi0
こういう所って
会社やめてつぶし効くの?

282 : 茶トラ(チベット自治区):2012/11/16(金) 13:29:07.65 ID:/qVR2UiV0
>>280
旦那様は今45歳位です
その発言をしたのは今から15年前ぐらいかな
時期がイマイチ曖昧でスマソ

283 : スフィンクス(香川県):2012/11/16(金) 13:37:08.36 ID:IwJ8HgJp0
>>277
おれその手の話聞いてもなんとも思わんのだけど
対して払ってない年金いっぱいもらってるだけで俺たち世代と身分違うだろ

284 : (WiMAX):2012/11/16(金) 13:45:35.58 ID:3SG0aMcr0
>>89
労組あるけど人員削減する気配すらないが給料も微妙(東証一部平均はある)な東証一部上場企業あるよ
年功序列も残った少し堅い社風だがw

285 : マレーヤマネコ(福岡県):2012/11/16(金) 14:11:26.31 ID:VTlFGUfh0
1万6千人もの無職が新たに加わるのか
よろしくな新参ども

286 : 猫又(愛知県):2012/11/16(金) 15:58:01.00 ID:XTIkf56I0
>>282

なるほど。健康なら奥様も稼いでるだろうね。

287 : ソマリ(チベット自治区):2012/11/16(金) 16:00:29.63 ID:bivTpqSe0
2chが賑やかになるな

288 : リビアヤマネコ(東日本):2012/11/16(金) 16:03:27.96 ID:b7ckFwLXP
パナなんかどうでもいいけど俺のSANYOを返せ!

289 : ラ・パーマ(秋田県):2012/11/16(金) 16:08:38.22 ID:iKRGAEfn0
パナホームとかの住宅設備は儲かってるのか?

290 : アメリカンカール(新疆ウイグル自治区):2012/11/16(金) 16:08:50.83 ID:GcttF2eS0
だからオナホール作れって言ってるだろ。
ナショナルのオナホールなら俺は買う。
3D表示のメガネ型ディスプレイ付き、音声に連動、
普通に作れるだろ。

291 : アンデスネコ(関東地方):2012/11/16(金) 16:16:04.24 ID:aqFLBm9NO
いまのうちにハロワに慣れておいたほうがいい
パナは「はじめてのハローワーク」講座を

292 : (岐阜県):2012/11/16(金) 17:52:45.74 ID:9J99GD750
>>290
パナホールだな

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