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ユニクロ「ブラック企業批判」に反論 柳井社長「若いうちは甘やかされず厳しく育てられたほうが幸せ」

1 : スナドリネコ(チベット自治区):2013/04/16(火) 19:48:17.97 ID:2UwbnEYYT● ?PLT(12001) ポイント特典

カジュアルウェアの「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長が、「ブラック企業」といわれることに反論。
また、若手の育成方針について話したことがインターネットで話題になっている。

日経ビジネス(2013年4月15日号)の特集「それをやったら『ブラック企業』」でインタビューに応じ、
「我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っていると思う。会社は発展しない」などと語った。

「ユニクロ」については、つい1か月前に週刊東洋経済(2013年3月9日号)が「ユニクロ疲弊する職場」を特集したばかり。
そこでは新卒社員が3年以内に離職する割合が約5割に達することやサービス残業など、ユニクロが抱える
「ブラック企業まがい」の問題点を告発していた。

しかし、そういった報道に対して同社は、「(サービス残業が)過去にまったくなかったということはありません」と認め、
新入社員の配置では店長資格の取得後は社員の希望や向き不向きを考慮したり、社員が希望する異動先の部署を
拡大したりして社員のモチベーションを高められるように見直す方針を明らかにしていた。

柳井社長も今回の日経ビジネスのインタビューで、「店長として何をすべきかという『技術』ばかりを教育してきた。
それが一番の問題であり、失敗でした」と話している。

その一方で、「若いうちは甘やかされず、厳しく育てられたほうが幸せ」との持論を展開。
「僕が若い社員に『海外に行ってくれ』と繰り返し言うのは、本当の意味で経営者になってほしいからです。
それができなければ、当然、単純労働と同じような賃金しか払えませんよ」と、自らの教育方針を変えるつもりはないとも話している。

ユニクロの競争相手は、スペインのZARAやスウェーデンのH&M、米国のGAPなどと、世界の強豪ばかり。
企業としても「強くないと生き残れない」し、社員としても先進国や新興国の人々と伍して生き残り競争を戦うのだから、
厳しくないわけがないというのだ。

http://www.j-cast.com/2013/04/16173260.html

108 : メインクーン(チベット自治区):2013/04/17(水) 00:02:52.22 ID:5kg1F2PnP
フランチャイズの労働は
作業者の裁量権が認められていないので
職歴とは言いづらい。
公務員と同じだな

109 : カラカル(やわらか銀行):2013/04/17(水) 00:08:09.13 ID:wTtn79hG0
幸せと思うのは運、様々なタイミングがよかっただけだろ
自論だからどうこう言っても仕方ないけど
自分の道筋を客観的に捉えられてないんだろうけど、誰にでも応用できると思うのは学ぶことを止めたってことかな

110 : コラット(やわらか銀行):2013/04/17(水) 00:14:01.40 ID:mf5YlJK20
で、中堅になったら人件費削減で首切りっすか

111 : ヨーロッパオオヤマネコ(大阪府):2013/04/17(水) 00:21:51.67 ID:oYMvgsRM0
社員の50%も辞めるなんて育てる気無いのミエミエなのにw

112 : メインクーン(東京都):2013/04/17(水) 00:38:49.91 ID:k4uOxK8/P
我慢すれば給料上がって昇進できた時代と違って
非正規社員は会社の景気次第でクビを切られ

正社員でも、年取って給料が見合わなくなってきたら
リストラ部屋に送られる時代だからな

会社に忠誠を誓って尽くしても、釣り合わない時代だわ

113 : コラット(内モンゴル自治区):2013/04/17(水) 00:39:58.96 ID:o6MWiwSWO
>>1
詭弁。

114 : オシキャット(北陸地方):2013/04/17(水) 00:47:19.12 ID:JW2mag2g0
ユニクロの店員とか若い奴しか見かけないんだが年取ったらどの部署に回されるんだ?
デスクワークとか無理じゃないのか?

115 : 縞三毛(東京都):2013/04/17(水) 01:10:12.86 ID:ZVFqdsmU0
社員を搾取して金儲けするのがユニクロ

116 : 三毛(東京都):2013/04/17(水) 01:12:54.65 ID:3lEBlRMK0
物は言いよう

117 : ジャガランディ(dion軍):2013/04/17(水) 01:19:00.28 ID:liLYZGLD0
いつの世代の考えだよ・・・
それこそ海外開拓組は苦労する代わりに
給料数千万円の年収出すのが海外の企業の常識だろ?
株主配当だろうがなんだろうが
経営者の自分だけが数億の給料配分してる時点で「ブラック」扱いされても文句言えないんだよ。
あと、国内の店長社員にはそれなりの給料渡さないと
誰がやる気になるかっての。

118 : スノーシュー(チベット自治区):2013/04/17(水) 01:20:02.21 ID:rTVeJQ9y0
若いうちに厳しくして年取ったら捨てるんでしょ?

119 : ジャガランディ(dion軍):2013/04/17(水) 01:23:35.94 ID:liLYZGLD0
そもそも今の時代会社に「育ててもらおう」なんて誰も考えてないし
この経営者自体もそんな気持ってないじゃんwww

120 : サイベリアン(関西・東海):2013/04/17(水) 01:23:47.55 ID:TkmpzPISO
>>114
年取る前にみんな辞めるんだろ

121 : ピューマ(宮城県):2013/04/17(水) 01:28:18.70 ID:2Kpmrryg0
若い者は厳しく育てるとか言ってるけど、自分の兵隊になるやつだけを育ててただけだろ。
半分の脱落した若い者は見捨ててるんだろ?鬱寸前に追いやって路頭に迷わせてさ。
社会貢献でもなんでもないのに社会の若者を育成しているように見せかけた口ぶりでw
我田引水社長のキチ外論法を楯に、「犯罪常態化ブラック企業」の模倣犯がさらに助長するだろう。
違法な労働に応じる鉄砲玉集めたきゃ、応募者に解りやすく採用情報に記載すればいい。「組員募集」とかw

正社員のうち、うつ病などの精神疾患にかかっている社員の比率が42.9%に達したんだって?
もはや傷害罪だろ。家宅捜索しろって。おかしいだろ。

122 : ジャガランディ(dion軍):2013/04/17(水) 01:28:54.36 ID:liLYZGLD0
>>112
だよね。
コイツの理屈を通すなら今のバイトまでスタッフ全員社員にして
終身雇用するべきなんだ。
海外企業と比べてとか言ってるくせに、最前線に給料払わないんじゃ
本末転倒だよ。

123 : サーバル(チベット自治区):2013/04/17(水) 01:33:22.64 ID:li6BcIHS0
半分も脱落するようなやり方を「育てる」とは言わない

124 : コドコド(兵庫県):2013/04/17(水) 01:34:39.21 ID:iuJb1Y7L0
独立できる職人目指すわけでも
経営者目指すわけでもない会社だろ

まあ法律に触れない限り厳しく行くのは経営者の自由なんで良いが
その弁明は正直検討自害と思うぞ
素直にうちは品質より価格競争する会社なんでコスト意識が厳しいと会社といえば良いのに

ww

125 : メインクーン(チベット自治区):2013/04/17(水) 01:50:11.67 ID:5kg1F2PnP
会社に入って、どうなりたいのか?
これが無きゃ、マシンになるしかねえよ。

126 : マーゲイ(関西・北陸):2013/04/17(水) 02:00:59.86 ID:kJDSDTWjO
たかが20万のバイト並みのはした金で働いて過労死したら意味無いわな
何でたかだか仕事くらいで死ななきゃならないんだよ
仕事なんて死ぬほどの価値無いだろ

127 : (やわらか銀行):2013/04/17(水) 02:25:47.92 ID:dEyAl76I0
話のすり替えをする奴はダメだ、柳井。

128 : 猫又(チベット自治区):2013/04/17(水) 10:30:49.88 ID:mLy6y4m1T
さすがブラック企業

129 : ヒョウ(家):2013/04/17(水) 10:32:10.50 ID:BbrceKnR0
そんな風にしないと発展できない社会を作ってきた責任を取れ

130 : (大阪府):2013/04/17(水) 10:36:03.00 ID:O/5fV+0Q0
それなら厳しく法律も遵守しないといけないな
厳しいのと法律を守らないのは別だ

131 : スナドリネコ(東京都):2013/04/17(水) 10:38:30.89 ID:Jl1SCzo+0
雇用者が被雇用者の幸せを語るな
男が女の幸せを定義したり女が男の価値を定義するのと同レベルで無意味

132 : ヨーロッパオオヤマネコ(愛知県):2013/04/17(水) 10:41:01.83 ID:JMMUH2kZ0
別に脱ユニクロして企業すればいいんだよ。
なんで、糞重役に利益を毟り取られる必要がある?
無理に英語を社内で強いられる必要がある?

ユニクロなぞたかがアパレルだ。

国内で反ユニクロで勝負すればいいんだよ。

133 : ツシマヤマネコ(東京都):2013/04/17(水) 10:41:06.26 ID:X6Ok+6OT0
こいつは筋金入りのボンボンだよな

>父親の勧めでジャスコ(現在のイオンリテール)に入社。
>ジャスコ四日市店で家庭雑貨売場を担当したが、働くのが嫌になり9ヶ月で退職、
>半年程友人の家に居候した後帰省して実家の小郡商事に入社。

134 : マレーヤマネコ(兵庫県):2013/04/17(水) 11:33:05.30 ID:3Ov6glmA0
働いている人の負担が増えないように購入しないようにしてるわ

135 : ターキッシュバン(WiMAX):2013/04/17(水) 11:46:55.97 ID:JLmVym/00
いやなら店来るな

136 : オセロット(WiMAX):2013/04/17(水) 12:00:12.58 ID:8lVVpCUH0
店長さん朝8時出勤、夜12時退社だったな。
店舗変わるたびに近くに引っ越すって言ってた。

137 : 猫又(WiMAX):2013/04/17(水) 12:40:53.05 ID:3JK0cs/n0
UNIQLOに限らず小売ってどこもそんなもんよ
風潮を改善しないと小売はこういう働き方しかしなきよな

138 : (dion軍):2013/04/17(水) 16:57:21.94 ID:HtUXdrLM0
106 :名刺は切らしておりまして:2013/04/17(水) 16:44:42.60 ID:8hHjlpzH
>>1 その一方で、「若いうちは甘やかされず、厳しく育てられたほうが幸せ」との持論を展開。

柳井社長、イオンに就職、職場でいじめられたのか、一年もしないうちに退社
働きたくないとニート生活を始める ぼんぼんなので働かずに遊んでいたw
困ったパパが自分の会社に、次期社長として入れる→ボンボンの勘違い人生の始まりw

139 : ぬこ(茨城県):2013/04/17(水) 17:03:03.48 ID:GQnGocrX0
>>91
>体壊したり鬱になるのはザラだし、自殺者もでる

お前らは客の金むしり取るだけなのがほとんだろ…

140 : キジ白(チベット自治区):2013/04/17(水) 17:38:51.16 ID:g0FJpjLZT
>>133
なんだこいつ甘やかされて育ったのかよ
人の事言えないなwww

141 : ベンガルヤマネコ(千葉県):2013/04/17(水) 17:43:28.47 ID:yVIa3ygg0
日本の企業体質ってなかなか変わらんな

142 : ラ・パーマ(東京都):2013/04/17(水) 17:45:59.86 ID:i6ZCheJo0
まさに鬼畜の詭弁、こんな奴隷商人みたいな外道が
この国を代表する企業人であり富豪なんだから呆れた話よ
この国はもう一回滅んだほうがいい。

143 : シャム(東京都【18:13 東京都震度2】):2013/04/17(水) 18:23:07.81 ID:02a9RfKh0
厳しさの意味が違う。仕事のクオリティーに妥協しないとか、そういう意味の厳しさはあって然るべきだけど、低賃金サビ残強要とか奴隷扱いってのは別次元の話じゃん。
なんでブラックって言われてるのか理解できないんだろうな。

144 : ジャングルキャット(岡山県):2013/04/17(水) 18:46:11.52 ID:6XSAuuGz0
年老いて動けなくなったところでなにするんですか!!

145 : オリエンタル(新潟・東北):2013/04/17(水) 19:12:01.79 ID:5S4uXk8DO
給料をちゃんと払うのを甘やかしとは言いません!

146 : ハイイロネコ(東日本):2013/04/17(水) 19:54:52.84 ID:ht99z+TJO
経営者の俺らから見たら、リーマンの連中のやれ給料アップだとか労働条件だとかは寝言にしか聞こえない
はっきり言うけど、お前らただの足軽だから
何現代のサムライとかマスゴミに騙されて勘違いしてるの?
歴史上の信長とかのサムライは大名という経営者だから
江戸時代のサムライも特権階級で今で言うキャリア公務員、上場企業の正社員レベルだから
お前らはただの足軽だからな
江戸時代で言ったら、土地を持たない水のみ百姓
そもそも一人前の男と言っていいのは、自分の器量と才覚で、一国一城の主として世を渡って行ってる俺ら経営者階級だから
お前らのように、他人のふんどしで稼いで、俺らに米つきバッタのように頭を下げる奴隷階級じゃないからな
お前らはただの自立できてない子供
他人に道を示してもらわないと、命令を受けないと何も判断できない奴隷だからな

147 : ヨーロッパヤマネコ(関西・北陸):2013/04/17(水) 20:28:36.71 ID:Lyx9AQLKO
>>146
柳井から見たらそこらの経営者なんて水飲み百姓未満だろ

148 : メインクーン(dion軍):2013/04/17(水) 20:43:07.89 ID:KXu1ckUvP
いいから残業代払えよ。厳しいのと違法なのは違うだろう
違法行為の理由にはならんよ

149 : シンガプーラ(catv?):2013/04/17(水) 20:52:56.53 ID:s9tjq+t00
提案だが次はワタクロって、どうかな?

150 : マヌルネコ(四国地方):2013/04/17(水) 20:56:57.99 ID:ZycdBirn0
育ててないじゃんw
逃げられまくってるじゃんw
先があると思ったら、少々きつくても
若いやつはやめないよ
中途でいいとこ行くのって
よほど運がいいか才能があるかでないと
無理なのわかってるからね
ここにいても先がないと思われてるから
そうやってガンガン逃げられるんだろうが

151 : スコティッシュフォールド(チベット自治区):2013/04/17(水) 21:34:56.00 ID:cNLgVGR/0
>しかし、そういった報道に対して同社は、「(サービス残業が)過去にまったくなかったということはありません」と認め、
>新入社員の配置では店長資格の取得後は社員の希望や向き不向きを考慮したり、社員が希望する異動先の部署を
>拡大したりして社員のモチベーションを高められるように見直す方針を明らかにしていた。

意味不明すぎてワロタ
何を見直してるんだよ

152 : スナドリネコ(兵庫県):2013/04/17(水) 21:38:37.81 ID:wudErvhr0
ユニクロだけにブラックってか
いっそユニシロに社名を変えてはどうか

153 : メインクーン(dion軍):2013/04/17(水) 21:48:36.36 ID:KXu1ckUvP
こういう奴がのさばってられるのは結局買う人が大して減らないからなんだろうな。
ブラック企業は知り合いにも声かけて不買運動をやって潰さないとダメなんだよ。
あと、東洋経済とかMyNewsJapanとかの広告収入漬けでない、企業をちゃんと批判
するメディアを自分の知り合いに広めるべきなんだろう

154 : リビアヤマネコ(チベット自治区):2013/04/18(木) 00:18:51.18 ID:To+Co7RY0
>>1ユニクロ社長柳井正(ソフトバンク社外取締役)
「尖閣諸島の主張など偏狭な愛国心排すべきだ」「日本が駄目なのは島国根性で異文化と融合しないから」「日本は沈没を待つだけの難破船」「日本国民は自分に不都合な情報には耳をふさぎ、過去の栄光に自己満足している滑稽な国民」
【経済】ユニクロ(ファーストリテイリング)柳井社長、中国反日デモで日本政府に苦言
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287760668/
【靖国】 「日中関係悪化で、日本国なくなるかも」「小泉首相、個人の趣味を外交に使うな」 ユニクロ会長★9
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137190149/
【企業】 ユニクロ、なんと社員採用の8割を韓国人・中国人などの外国人に…グローバル化加速★6
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296787339/
【経済】ユニクロ・柳井会長「TPP不参加なら我々の国は終わる」「韓国も中国も世界に出ている。日本が閉じこもってどうする」[11/10]★2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1321016343/
【尖閣問題】 ユニクロ柳井社長 「中国を切ってしまえば、日本の『老衰』は早まるだけです」★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353336648/

アウディ 「日本人は皆殺し!尖閣諸島は取り返す!」
http://blog.livedoor.jp/nana_news/archives/5925621.html
フォルクスワーゲン:日本車を捨てて乗り換える人は25万円引き!
釣魚島は中国だキャンペーン
http://twitpic.com/am23p2

【国際】ベンツは退職者の車、アウディは腐敗の象徴…他国と異なる自動車ブランドイメージ - 中国
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1321743676/
中国生産の高級車(笑)アウディ
http://response.jp/article/2011/12/02/166441.html
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0520&f=business_0520_037.shtml
http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=51546

155 : ギコ(チベット自治区):2013/04/18(木) 01:25:32.03 ID:0y8okdj1T
離職率が高いんじゃ幸せとは言えない

156 : イエネコ(東京都):2013/04/18(木) 01:32:15.23 ID:Z2qvQv5U0
ユニクロ柳井社長「尖閣問題は棚上げすべき」
        ↓
空母を作るまでの時間稼ぎ

157 : トラ(東京都):2013/04/18(木) 01:33:38.87 ID:InJZFFTB0
>>6
これで結論

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