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グーグルが従業員の人種構成を公表 黒人2%、ヒスパニック系3%の差別的環境と判明!

1 : 毒霧(WiMAX)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:18:08.36 ID:p6RsBMXj0● ?PLT(22121) ポイント特典

Googleが全従業員の構成データを公表し、同社における多様性は「理想とはほど遠い」と述べた。

同社の従業員5万人強のデータを見ると、米国内では同社従業員の70%が男性で、61%が白人となっている。
黒人は全従業員の2%、ヒスパニック系は3%、アジア系は30%だ。

http://japan.cnet.com/storage/2014/05/30/e559986df1f6fd3fa330d13c27e81036/screen-shot-2014-05-29-at-07-48-38-620x388.png

Googleの技術関連要員に占める割合は、男性が83%、白人が60%であるのに対し、黒人は約1%、ヒスパニック
系は2%となっている。ちなみに米労働省のデータによると、労働人口に占める割合は平均すると黒人が12%、
ヒスパニック系が16%で、女性が47%だ。

http://japan.cnet.com/storage/2014/05/30/f06284b61fafeffff9dc33cbd9154f3b/screen-shot-2014-05-29-at-08-27-40-620x355.png

白人男性はGoogleの指導的な役割でも多数を占める。男性の割合は79%で、人種構成は白人が72%、黒人が
2%、ヒスパニック系が約1%、アジア系が23%となっている。指導者としての職務に就く女性の割合は21%だ。

http://japan.cnet.com/storage/2014/05/30/32bdde9d594f9eae97ff5234be91e850/screen-shot-2014-05-29-at-08-28-28-620x358.png

人事担当シニアバイスプレジデントのLaszlo Bock氏は、ブログで次のように述べている。

われわれはずっと、Google従業員の多様性について数字を公表することに積極的でなかった。だがそれは間違い
で、この問題について率直になるべき時だと、今では認識している。簡単に言えば、多様性という点でGoogleは
まったく目標に達しておらず、事実に基づいてオープンに話し合う用意がなければ、このような課題に取り組む
のは困難だ。

★人事担当のブログ
http://googleblog.blogspot.co.uk/2014/05/getting-to-work-on-diversity-at-google.html

http://japan.cnet.com/news/business/35048681/

2 : ジャンピングDDT(やわらか銀行)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:19:34.69 ID:ShUsZj/l0
これだけで差別とか…

3 : マシンガンチョップ(東京都)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:20:46.30 ID:8OlKOxMH0
民間企業なんだから無理して黒人やヒスパニックを入れる必要はないだろ
優秀なやつなら人種に関わらず入れるべきだが

4 : フロントネックロック(大阪府)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:21:07.64 ID:wR+yMYTv0
差別じゃねえよ能力主義にしたらこの様なんだよ
もう人種別に向いてる職業明らかにしろよ
タブーにしてるだけで本当は分かってんだろ?

5 : ときめきメモリアル(WiMAX)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:21:08.85 ID:8BXJcns90
> 白人男性はGoogleの指導的な役割でも多数を占める。男性の割合は79%で、人種構成は白人が72%、黒人が
> 2%、ヒスパニック系が約1%、アジア系が23%となっている。指導者としての職務に就く女性の割合は21%だ。

男女比79:21
マネージャ男女比79:21

女は全員マネージャ職以上という事か…

6 : 稲妻レッグラリアット(やわらか銀行)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:21:24.93 ID:wZ6/mmd90
狂ってるな
才能で決めたらいかんのか

7 : チキンウィングフェースロック(東京都)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:21:37.46 ID:g0V5W4Hp0
人種のotherって何?ロボット?

8 : フォーク攻撃(神奈川県)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:22:08.52 ID:OblL7PYU0
ニガーに知的労働は無理なんだろ

9 : マスク剥ぎ(catv?)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:22:30.26 ID:+uh0L3mq0
能力主義の企業だからな

10 : フロントネックロック(大阪府)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:22:51.56 ID:wR+yMYTv0
意外なのはアジア人の割合だな
なかなか良い数字出てる

11 : 閃光妖術(東京都)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:22:57.22 ID:Bo4d8oLn0
数が多いにも関わらずアジア系を一番最後に持ってくるのは差別

12 : ハイキック(北海道)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:30:39.99 ID:r7igkhhf0
劣等感情を抱いた屑が粘着するんだろうな。
優秀な人材を集めた現実がこれだったんだろ。

13 : 不知火(神奈川県)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:31:21.22 ID:nChBGgF00
そもそもIT系目指してる黒人やヒスパニックの割合が低いと思うんだが
大学の時点でアジア系が多いし

14 : フロントネックロック(大阪府)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:33:25.42 ID:wR+yMYTv0
>>12
本質的な問題を認めたくないんだろうな
大した努力もせずに人種差別のせいにするのが一番楽で卑怯だと思うわ

15 : ローリングソバット(東京都)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:34:14.81 ID:mpXG3SRS0
アジア系は大半が中国人とインド人かな

16 : トペ スイシーダ(大阪府)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:37:29.29 ID:ZOODr/u10
>>4
だな
あのかいしゃは足切りは実力主義で選抜されるからそんなもん
本当に黒人が、優秀なら大金を使って集めるだろ

17 : アイアンフィンガーフロムヘル(WiMAX)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:39:40.40 ID:wMxqe4390
asianってほとんど中国系なんだろうなあ
日本人はそとでると弱いからなあ

18 : フランケンシュタイナー(WiMAX)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:40:03.90 ID:f7s80B350
じゃ採用試験に黒人は下駄はかせるのか
アファーマティブアクションは失敗するぞ

19 : ショルダーアームブリーカー(岐阜県)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:40:16.97 ID:BdLc9nSH0
>>5
そうだね

20 : アイアンクロー(西日本)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:40:30.34 ID:kl1F+OYL0
こんなことで差別言われちゃうなんてな

もうゴネたもの勝ちの世の中なんて・・・
人権厨にはろくなのがいない

21 : ダイビングエルボードロップ(チベット自治区)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:45:08.94 ID:jUfi35td0
でもこいつら所詮コンピューターの中だけだよね。
縄文人みたいに実際もの(道具)を作る技術はない。
全部頼んでつくってもらってる

哀れ

22 : 栓抜き攻撃(東京都)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:46:27.99 ID:co19VbPz0
アメリカの人種による人口比は白人が約60%でアジア系はたったの約5%
なのにグーグルの30%がアジア系
いかに白人がアホでアジア系が賢いかわかる黒人とヒスパニックはもはや土人以下w

23 : ジャーマンスープレックス(青森県)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:46:49.96 ID:8or1oW2K0
クソ低脳外人共はすぐに差別差別騒ぐなよ
幼稚なガキじゃないんだからさぁ

24 : パイルドライバー(dion軍)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:47:23.74 ID:06NBIMV50
アジア系は技術系のインド人の割合が高そう。

25 : バズソーキック(dion軍)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:49:27.82 ID:QmzTKIoF0
>>21
さすが!発明家さんの意見は違いますね〜(^ν^)

26 : ダイビングエルボードロップ(チベット自治区)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:50:17.69 ID:jUfi35td0
>>25
哀れよのう原始人

27 : フロントネックロック(大阪府)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:51:34.39 ID:wR+yMYTv0
>>21
本気で知ってるのか?

28 : ダイビングエルボードロップ(チベット自治区)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:53:39.23 ID:jUfi35td0
>>27
哀れっすなあ

29 : ダイビングエルボードロップ(チベット自治区)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:54:22.96 ID:jUfi35td0
ブラウザの中だけで気張ってろよwww

30 : フルネルソンスープレックス(愛知県)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:55:31.29 ID:ZeZfbdwA0
グーグルにはもう公共性が求められてるんだよなあ。

いやおうなしに。

そうすれば、アメリカでは、比率は重要だろうな。正しかろうと正しくなかろうと。

31 : ファイヤーボールスプラッシュ(志摩)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:57:20.39 ID:SBFmeUUm0
日本人が考える平等と
海外が考える平等は定義が違うんだよ。

日本人が考える平等は能力主義だが、
海外が考える平等はとにかく男女、人種の数を均等にしろってこと。

Googleは能力主義で社員採用しただけ。
その結果人種に偏りが出来ても日本人からしたら
問題だとは思わないが、海外ではとにかく
能力問わず数を揃えろだからGoogleは差別主義となる。

32 : ストマッククロー(大阪府)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:58:01.02 ID:tQLruLm+0
こんなんNBAで黒人が多いから差別的環境っていってるようなもん

33 : 稲妻レッグラリアット(大阪府)@転載禁止:2014/06/02(月) 00:59:02.57 ID:dzo640ec0
佳子さま!かわいいんです
http://matome.naver.jp/odai/2139435705655416501

34 : ドラゴンスクリュー(東京都)@転載禁止:2014/06/02(月) 01:00:54.77 ID:QwdVcRlo0
優秀な人材が黒人やヒスパニックにはあまりいなかった可能性は考えないのか。

35 : ダイビングフットスタンプ(東京都)@転載禁止:2014/06/02(月) 01:01:40.03 ID:ix8q4VZ/0
アメリカの人種による人口比率考えるとアジア系の30%は多いな。
やはりアジア人の数学能力が高いって話は本当みたいだ。
ただ新しい概念を生み出しそれを世界に普及させるのはいつも白人なんだよな。

36 : 32文ロケット砲(dion軍)@転載禁止:2014/06/02(月) 01:03:09.80 ID:xiq4RcyT0
>>31
アメリカの大学の「黒人枠」って聞いた時これこそ差別だろと思ったが、世界の感覚では違うのか

37 : ドラゴンスクリュー(東京都)@転載禁止:2014/06/02(月) 01:10:44.25 ID:QwdVcRlo0
「そもそも元から差別されている人層だから、逆に優遇しなければ駄目だ」という考えがあるのか、
それが逆に差別することになっている本末転倒の事実に気付けていないのか。

38 : かかと落とし(大阪府)@転載禁止:2014/06/02(月) 01:19:47.27 ID:MeNCA5q10
何のためにこんなの出したの?

39 : リバースパワースラム(やわらか銀行)@転載禁止:2014/06/02(月) 01:24:31.83 ID:5LlGa4SG0
スポーツとかアジア人少ないんだから
平均は取れてるよきっと

40 : 目潰し(兵庫県)@転載禁止:2014/06/02(月) 01:28:01.79 ID:WRKUkPc/0
インフラさえあればアフリカ支店で採用予定だよ。

41 : かかと落とし(千葉県)@転載は禁止:2014/06/02(月) 02:38:59.58 ID:hMm+Xj1a0
>>31
ハリウッド映画じゃ黒人の出演枠決まってるんだよな

42 : 中年'sリフト(catv?)@転載は禁止:2014/06/02(月) 02:39:51.80 ID:RTHkZzWu0
( `・∀・´)ノじゃあ各人種10%ずつ採用、障害者わくも設けろよ

ていうか、Amazonジャパンの仕入れ担当とかがすごく気になるわ
現地採用ならもしかしたらおれとか。
最新機種35%offとか狂気だぜ
あれどうやってんのか知りたい

43 : パロスペシャル(沖縄県)@転載は禁止:2014/06/02(月) 02:40:39.49 ID:EcHcdh1e0
アジアンががんばってるから それはない

44 : アトミックドロップ(庭)@転載は禁止:2014/06/02(月) 02:41:00.43 ID:qFec7rKc0
うちの会社とか外人率ゼロなんだが、おくれてるのかな

45 : シューティングスタープレス(チベット自治区)@転載は禁止:2014/06/02(月) 02:41:16.57 ID:nt3LPAWI0
エレクトロニクスの分野では知識・能力・スキルのすべての面でアジア系がぶっちぎってんだよ。

46 : ツームストンパイルドライバー(新疆ウイグル自治区)@転載は禁止:2014/06/02(月) 02:47:54.26 ID:5t2owxGj0
黒人にとっての金儲けはスポーツだろ
黒人選手がいない競技は金にならない

47 : ファイナルカット(チベット自治区)@転載は禁止:2014/06/02(月) 02:56:32.00 ID:d0h+pRdF0
それ言ったらNBAやアメフトや大リーグも人種構成を人口比に揃えろよって話にならね?

48 : ランサルセ(dion軍)@転載は禁止:2014/06/02(月) 03:12:04.03 ID:OrcR+YN50
>>7
混血

49 : ランサルセ(dion軍)@転載は禁止:2014/06/02(月) 03:13:36.01 ID:OrcR+YN50
>>10
インド人と中国人で日本人なんかほとんどいないからな?

50 : サソリ固め(愛知県)@転載は禁止:2014/06/02(月) 03:16:08.03 ID:PVKtr1Gm0
日本よりは多いから差別的ではない

51 : エメラルドフロウジョン(宮城県)@転載は禁止:2014/06/02(月) 03:16:45.78 ID:FELlEyxo0
その2種がアホなんやろ
アホなだけやなく勤勉さに欠けるし

52 : 毒霧(東京都)@転載は禁止:2014/06/02(月) 03:21:24.35 ID:d9LAZTS40
       ___
    ;;/   ノ( \;
    ;/  _ノ 三ヽ、_ \;
  ;/ノ(( 。 )三( ゚ )∪\;    インド人と中国人で日本人なんかほとんどいないからな?
 ;.| ⌒  (__人__) ノ(  |.;
 ..;\ u. . |++++|  ⌒ /;

53 : チェーン攻撃(WiMAX)@転載は禁止:2014/06/02(月) 03:26:00.74 ID:kE8z8xN+0
普段は中国人やインド人を見下してるネトウヨがなぜかアジア人は優秀とかホルホルしてるw

54 : カーフブランディング(愛知県)@転載は禁止:2014/06/02(月) 04:08:04.52 ID:irhn9Pn30
Googleがどんどんハードウェアの方に手をのばしてるのが気になる

55 : クロイツラス(WiMAX)@転載は禁止:2014/06/02(月) 04:26:06.00 ID:cAXkYS+f0
このスレタイは酷いな

まるでグーグルが差別的だみたいじゃん

ソースが言わんとしていることは従業員の人種構成に偏りがあっては、グーグルという公平性が求められるサービスにとって問題になり得るということだよ

56 : 河津落とし(愛知県)@転載は禁止:2014/06/02(月) 07:17:55.73 ID:wIDVG7BM0
差別?
人種構成がなんで差別になるんだ?
人材は人種を加味して選ばないといけないと、他の基準も差別になる。

57 : イス攻撃(チベット自治区)@転載は禁止:2014/06/02(月) 07:27:49.13 ID:1a8slziR0
グーグルもこの域に達したってことよ
能力の高い者だけを雇用しては文句言われる

日本の大企業と違って世界的企業だからね
面倒な世の中だけど、大企業に試練はつきものさ

58 : マシンガンチョップ(千葉県)@転載は禁止:2014/06/02(月) 07:44:09.29 ID:q5ZzV2Rn0
インド人とヒスパニックって、DNAでいえば白人だろう

59 : 不知火(チベット自治区)@転載は禁止:2014/06/02(月) 07:51:47.24 ID:yQL2dnqk0
黒人、ヒスパニックは、アジア人並みに勉強すべき

60 :EATcf-180p170.ppp15.odn.ne.jp エメラルドフロウジョン(東日本)@転載は禁止:2014/06/02(月) 10:05:00.28 ID:LsRZhNWa0
人種の割り合いで採用とか、本人が可哀想じゃん?能力とかと違う採用基準じゃん???

61 : 32文ロケット砲(WiMAX)@転載は禁止:2014/06/02(月) 10:12:06.18 ID:ohvy6r8l0
ヒスパニックって精神病の一種?

62 : ダブルニードロップ(東京都)@転載は禁止:2014/06/02(月) 10:28:39.25 ID:vpQ1HWgd0
>>58
白人どころか源流だからな

63 : TEKKAMAKI(青森県)@転載は禁止:2014/06/02(月) 11:14:06.50 ID:eWLunkXe0
>>55
問題は何と比較するかだろ
どんな人種構成にしたって、別の何かと比べたら偏りはでるよ

64 : 河津落とし(愛知県)@転載は禁止:2014/06/02(月) 11:22:21.33 ID:wIDVG7BM0
中国人を大量採用するようにしろと言うのか?

65 : スターダストプレス(千葉県)@転載は禁止:2014/06/02(月) 18:30:34.76 ID:uwmOig2G0
>>62
んじゃ黒人なら人類の源流じゃねえの

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